Was ist ein Nichteinwanderungsvisum?
Millionen von Menschen reisen jedes Jahr mit verschiedenen Visatypen in die Vereinigten Staaten ein. Es gibt zwei Hauptarten von US-Visa: Nicht-Einwanderungsvisa und Einwanderungsvisa. Nicht-Einwanderungsvisa sind Reisedokumente, die Ausländern einen befristeten Aufenthalt in den USA ermöglichen. Ein Einwanderungsvisum hingegen ist eine Aufenthaltsgenehmigung, die dem Visuminhaber ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht in den USA einräumt . Welches Visum – ob Nicht-Einwanderungsvisum oder Einwanderungsvisum – für Antragsteller geeignet ist, hängt von ihren persönlichen Umständen und dem Grund ihrer Einreise in die USA ab. Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung der gängigsten Nicht-Einwanderungsvisa.
Besuchervisum
Es gibt verschiedene Arten von Nicht-Einwanderungsvisa, die es Ausländern ermöglichen, sich vorübergehend in den Vereinigten Staaten aufzuhalten. Zu den Nicht-Einwanderungsvisa für Besucher zählen das B-1- und das B-2-Visum . B-1-Visa sind Geschäftsvisa, die es ausländischen Arbeitnehmern ermöglichen, zu einem geschäftlichen Zweck in die Vereinigten Staaten einzureisen.
- B-1 Visa eignen sich am besten für diejenigen, die in die Vereinigten Staaten reisen, um einen Nachlass zu regeln, einen Geschäftsvertrag auszuhandeln, sich mit Geschäftspartnern zu treffen oder an Besprechungen teilzunehmen.
- B-2 Visa sind Besuchervisa für Personen, die zum Vergnügen, zum Tourismus oder zur medizinischen Behandlung in die Vereinigten Staaten reisen.
Es gibt keine festgelegten Quoten für B-1- oder B-2-Visa und die maximale Aufenthaltsdauer beträgt in der Regel sechs Monate.
Wer ein Besuchervisum beantragt, muss das Online-Antragsformular DS-160 für ein Nichteinwanderungsvisum beim US-Außenministerium einreichen. Bewerber müssen von einer US-Botschaft oder einem US-Konsulat interviewt werden und über ein aktuelles Foto und einen gültigen Reisepass verfügen. Wer ein Besuchervisum beantragt, muss außerdem nachweisen, dass er nicht dauerhaft in den Vereinigten Staaten leben möchte und plant, nach seinem Besuch in sein Heimatland zurückzukehren. Dies wird als Feststellung der Nichteinwanderungsabsicht bezeichnet und muss im konsularischen Gespräch des Antragstellers nachgewiesen werden.
Visa Waiver-Programm
Das Visa Waiver Program (VWP) ermöglicht ausländischen Einwohnern berechtigter Länder, die Vereinigten Staaten aus touristischen oder geschäftlichen Gründen für 90 Tage oder weniger ohne B-1- oder B-2-Visum zu besuchen. Derzeit sind 37 Länder für das VWP berechtigt.
Andorra, Australien, Österreich, Belgien, Brunei, Tschechische Republik, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Island, Irland, Italien, Japan, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Monaco, Niederlande, Neuseeland, Norwegen, Portugal, San Marino, Singapur, Slowakei, Slowenien, Südkorea, Spanien, Schweden, Schweiz, Taiwan und das Vereinigte Königreich.
Visa für Studenten und Austauschprogramme
Die Vereinigten Staaten vergeben F-1- , J-1- und M-1-Visa für Nicht-Einwanderer, die es Ausländern ermöglichen, als Studenten oder Austauschbesucher in die USA zu kommen. Besucher mit einem F-1-, J-1- oder M-1-Visum dürfen sich in der Regel nur für die Dauer ihres Programms in den USA aufhalten. Eine Verlängerung des Aufenthalts ist jedoch möglich.
Das F-1-Studentenvisum ist für Personen reserviert, die in die USA einreisen möchten, um an einer akkreditierten High School, einem College, einer Universität oder einem Sprachinstitut zu studieren. Inhaber eines F-1-Visums müssen während jedes Semesters Vollzeitstudierende mit einem vollen Kursprogramm sein. Antragsteller müssen zudem nachweisen, dass sie Bindungen zu ihrem Heimatland haben, die sie motivieren, nach Abschluss ihres Studiums dorthin zurückzukehren. Solche Bindungen können beispielsweise Familienbesitz, berufliche Perspektiven oder die Mitgliedschaft in einer Berufsvereinigung im Heimatland sein.
J-1-Austauschvisa sind für Teilnehmer an kulturellen oder akademischen Austauschprogrammen bestimmt. Zu diesen Programmen gehören beispielsweise Lehrer-, Praktikums-, Trainee-, Professoren- und Au-pair-Programme.
M-1 Visa sind für diejenigen bestimmt, die sich für berufliche und nicht-akademische Programme einschreiben.
Bewerber müssen zunächst in ein qualifiziertes Programm aufgenommen werden, um ein F-1-, J-1- oder M-1-Visum zu erhalten. Bewerber müssen sich beim Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) anmelden, einer Datenbank, die alle Studierenden und Austauschbesucher in den Vereinigten Staaten verfolgt.
Für diejenigen, die ein F-1-, J-1- oder M-1-Visum beantragen, sind Vorstellungsgespräche beim US-Konsulat oder der US-Botschaft im Heimatland des Antragstellers erforderlich. Die Antragsteller müssen bei diesem konsularischen Gespräch ihre Absicht nachweisen, nicht einzuwandern, und ihre Absicht nachweisen, nach Ablauf ihres Visums in ihr Heimatland zurückzukehren. Antragsteller müssen den DS-160-Antrag für ein Nichteinwanderungsvisum, ihren Reisepass und ein Foto sowie alle Formulare zur Berechtigung von Nichteinwanderungsbesuchern vorlegen, die sich auf ihr spezifisches Programm beziehen. Im Allgemeinen müssen Antragsteller für ein Austauschvisum auch Bildungsdokumente (z. B. Diplome und SAT- oder GRE-Ergebnisse) und Finanzunterlagen vorlegen, aus denen hervorgeht, dass sie in der Lage sind, alle Kosten während ihres Aufenthalts in den Vereinigten Staaten zu decken.
Angehörige von Personen mit Studenten- und Austauschvisum dürfen mit F-2-, J-2- oder M-2-Visa in die Vereinigten Staaten einreisen. Unterhaltsberechtigte können Ehegatten und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren sein.
Visum für Zeitarbeitnehmer
Ausländische Einwohner, die für einen bestimmten Zeitraum eine Beschäftigung in den USA anstreben, können möglicherweise mit einem Nichteinwanderungsvisum für Zeitarbeiter in die Vereinigten Staaten umziehen. Die Unternehmen, die die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer anstreben, stellen in der Regel Anträge auf Erteilung eines Arbeitsvisums. Welches Visum der Arbeitnehmer erhalten kann, hängt von der Art seines Aufenthalts und seiner Tätigkeit ab.
H-1B-Visa sind für Personen reserviert, deren Berufe hochspezialisierte Kenntnisse erfordern. Die H-1B-Visakategorie umfasst ein breites Spektrum an Berufen, darunter beispielsweise Models, Forscher in Regierungsprojekten und Mitarbeiter in Koproduktionsprojekten des US-Verteidigungsministeriums.
O-1 Visa sind für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Leistungen in Bereichen wie Kunst, Wissenschaft, Sport, Bildung, Wirtschaft und Unterhaltung bestimmt.
O-2-Visa sind für Arbeitnehmer bestimmt, die Inhaber eines O-1-Visums zu einer bestimmten Aufführung oder einem beruflichen Ereignis begleiten.
L-1 Visa sind für Manager, Führungskräfte oder Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen bestimmt, die von einer ausländischen Niederlassung in die US-Niederlassung eines US-Unternehmens wechseln.
E-1-Visa sind für Arbeitnehmer aus Vertragsstaaten bestimmt, die in die Vereinigten Staaten einreisen, um dort im internationalen Handel tätig zu sein. Vertragsstaaten sind Länder, mit denen die Vereinigten Staaten ein Schifffahrts- oder Handelsabkommen unterhalten.
E-2-Visa sind für Personen aus Vertragsstaaten bestimmt, die erhebliche Investitionen in den Vereinigten Staaten getätigt haben.
E-1-Vertragsländer
Argentinien, Australien, Österreich, Belgien, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Brunei, Kanada, Chile, China (Taiwan), Kolumbien, Costa Rica, Kroatien, Dänemark, Estland, Äthiopien, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Honduras, Iran, Irland, Israel, Italien, Japan, Jordanien, Korea (Süd), Lettland, Liberia, Luxemburg, Mazedonien (EJRM), Mexiko, Montenegro, Niederlande, Norwegen, Oman, Pakistan, Paraguay, Philippinen, Polen, Serbien, Singapur, Slowenien, Spanien, Surinam, Schweden, Schweiz, Thailand, Togo, Türkei, Vereinigtes Königreich, Jugoslawien
E-2-Vertragsländer
Albanien, Argentinien, Armenien, Australien, Österreich, Aserbaidschan, Bahrain, Bangladesch, Belgien, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Brunei, Bulgarien, Kamerun, Kanada, Chile, China (Taiwan), Kolumbien, Kongo (Brazzaville), Kongo (Kinshasa) , Costa Rica, Kroatien, Tschechische Republik, Dänemark, Ecuador, Ägypten, Estland, Äthiopien, Finnland, Frankreich, Georgien, Deutschland, Grenada, Honduras, Iran, Irland, Italien, Jamaika, Japan, Jordanien, Kasachstan, Korea (Süd), Kosovo, Kirgisistan, Lettland, Liberia, Litauen, Luxemburg, Mazedonien (EJRM), Mexiko, Moldawien, Mongolei, Montenegro, Marokko, Niederlande, Norwegen, Oman, Pakistan, Panama, Paraguay, Philippinen, Polen, Rumänien, Serbien, Senegal, Singapur , Slowakische Republik, Slowenien, Spanien, Sri Lanka, Suriname, Schweden, Schweiz, Thailand, Togo, Trinidad und Tobago, Tunesien, Türkei, Ukraine, Vereinigtes Königreich, Jugoslawien
Obwohl die Anträge je nach Visumkategorie unterschiedlich sein können, folgen alle Antragsteller für ein Zeitarbeitsvisum dem gleichen allgemeinen Antragsverfahren. Arbeitgeber, die befristete Visumsarbeitskräfte einstellen, müssen über einen genehmigten I-129-Antrag für Nichteinwanderungsarbeitnehmer von USCIS verfügen. Zeitarbeiter müssen der US-Botschaft oder dem US-Konsulat an ihrem ständigen Wohnsitz das elektronische Nichteinwanderungsvisum-Formular DS-160 vorlegen. Antragsteller für ein befristetes Visum müssen Vorstellungsgespräche bei der US-Botschaft oder dem US-Konsulat in der Nähe ihres Wohnortes absolvieren. Für mehrere Kategorien von Zeitarbeitsvisa ist eine Arbeitsbescheinigung des Arbeitsministeriums erforderlich, um nachzuweisen, dass dem Visumantragsteller der aktuelle Lohn gezahlt wird.
Ein vorherrschender Lohn ist die Entschädigung, die ein ähnlich beschäftigter US-Arbeitnehmer für die gleiche Arbeit erhalten würde. Durch die Sicherstellung einer fairen Bezahlung ausländischer Arbeitnehmer wird sichergestellt, dass keine US-amerikanischen Arbeitnehmer durch ausländische Arbeitnehmer mit einem geringeren Lohn ersetzt werden. Die vorherrschende Lohnforderung verhindert auch, dass der ausländische Arbeitnehmer ausgebeutet und unterbezahlt wird. Obwohl es je nach Kategorie unterschiedlich ist, beträgt die anfängliche Aufenthaltsdauer für befristete Visa-Arbeiter in der Regel ein bis drei Jahre. Bestimmte Visumkategorien haben festgelegte Gültigkeitsdauern für das Visum (H-1B und L-1) und bestimmte Visumarten können auf unbestimmte Zeit verlängert werden (O-1 und Es).
