Informationen zum EB-2-Visum: Berechtigung, Vorteile und Antragstellung

Von Simone Williams

Was ist ein EB-2 Visum?

Das EB-2-Visum ist ein Kategorie des Einwanderungsvisums Konzipiert für Fachkräfte mit fortgeschrittenen Abschlüssen und außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft. Um Inhaber eines Visums der EB-2-Kategorie zu werden, muss ein ausländischer Staatsangehöriger ein Stellenangebot eines US-amerikanischen Arbeitgebers mit einer vom US-Arbeitsministerium (DOL) ausgestellten genehmigten Arbeitsbescheinigung (LCA) vorlegen. Die Ausnahme von dieser Regel besteht, wenn der ausländische Staatsangehörige Anspruch auf einen National Interest Waiver hat; und in diesem Fall kann er/sie eine eigene Petition einreichen. Visuminhaber dieser Kategorie sind berechtigt Erhalt von Greencards basierend auf der durchgeführten Arbeit. Die Familie von Inhabern eines EB-2-Visums, einschließlich Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren, kann mit dem E-21- und E-22-Status in die Vereinigten Staaten einreisen. Bei der Beantragung des Status einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ist der Ehepartner eines EB-2-Visuminhabers berechtigt, einen Antrag zu stellen Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD).

EB-2-Berechtigungskriterien

Folgende Personen sind anspruchsberechtigt Kategorie EB-2:

– Ausländische Staatsangehörige höheren Abschluss Fachleute;

– Ausländische Staatsangehörige von außergewöhnliche Fähigkeit in den Wissenschaften, Künsten oder der Wirtschaft; oder

– Ausländische Staatsangehörige, die Anspruch auf eine „Verzicht auf nationale Interessen".

Höheren Abschluss

Um für diese Visum-Unterkategorie in Frage zu kommen, ist die erste Voraussetzung ein höherer Abschluss einer akkreditierten Universität. „Fortgeschrittener Abschluss“ bezeichnet jeden Abschluss, der über einem Bachelor-Abschluss liegt – MA, MS, ME, MD, Ph.D., JD. Wie jedoch der US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienst (USCIS) feststellt, muss der Bachelor-Abschluss „gefolgt von mindestens fünf (5)“ sein „) Jahre fortschreitender Berufserfahrung im Fachgebiet“ gelten als gleichwertig mit einem Master-Abschluss. Da die Berufserfahrung progressiver Natur sein muss, sollte der Petent nachweisen können, dass sich seine berufliche Verantwortung und sein Wissensstand im Laufe der erforderlichen fünf Jahre schrittweise verbessert haben.

Wenn der ausländische Staatsangehörige einen Abschluss außerhalb der Vereinigten Staaten erworben hat, muss der Abschluss von von der USCIS zugelassenen Bildungsbewertungsagenturen als einem US-Abschluss gleichwertig anerkannt werden.

Um sich für die Unterkategorie des EB-2-Visums für fortgeschrittene Abschlüsse zu bewerben, muss ein Ausländer offizielle akademische Unterlagen vorlegen, die seinen qualifizierenden Abschluss belegen, und/oder einen Nachweis über einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich. Die zweite Voraussetzung besteht darin, dass der höhere Abschluss einen Bezug zu dem Bereich haben muss, in dem die ausländische Person arbeiten wird. Dies kann durch die Bereitstellung von beschreibenden Aussagen über vergangene und zukünftige Arbeiten sowie Unternehmensinformationen und -berichte dokumentiert werden. 

Außergewöhnliche Fähigkeit

Um für diese Visumunterkategorie berechtigt zu sein, muss ein Ausländer außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft nachweisen können. Außergewöhnlich bedeutet eine Fähigkeit, die deutlich über dem Üblichen in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft liegt.

Um die Unterkategorie eines Visums für außergewöhnliche Fähigkeiten zu beantragen, muss der Ausländer mindestens drei der folgenden Kriterien erfüllen (8 CFR d 204.5(k)(3)(ii)):

– „Offizieller akademischer Nachweis, der den Besitz eines Abschlusses, Diploms, Zertifikats oder einer ähnlichen Auszeichnung einer Hochschule, Universität, Schule oder einer anderen Bildungseinrichtung im Bereich außergewöhnlicher Fähigkeiten belegt;“

– Bescheinigungen über mindestens 10 Jahre hauptberufliche Berufserfahrung;

– „Eine Lizenz zur Berufsausübung oder eine Zertifizierung für einen bestimmten Beruf oder Beruf;

– Nachweis, dass über ein Gehalt oder eine andere Vergütung für Dienstleistungen verfügt wurde, was außergewöhnliche Fähigkeiten beweist;

– Mitgliedschaft in einem Berufsverband(en);

– Nachweis der Anerkennung von Leistungen und bedeutenden Beiträgen zur Branche oder auf dem Gebiet durch Kollegen, Regierungsstellen, Berufs- oder Wirtschaftsverbände.“

National Interest Waiver (NWI)

Ein National Interest Waiver wird in der Regel denjenigen gewährt, die über außergewöhnliche Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft verfügen, sowie an Fachkräfte mit höherem Abschluss (MA, MS, ME, MD, Ph.D.), deren Arbeit in den Vereinigten Staaten erheblich von Nutzen wäre nationale Interessen. Solche ausländischen Staatsangehörigen sind nicht verpflichtet, eine Mitarbeiterförderung zu haben, sondern können den Antrag selbst einreichen.

Der National Interest Waiver ist eine gute Option für diejenigen, die sich nicht an einen bestimmten Arbeitgeber binden und nicht mehrere Monate auf ihre Arbeitsbescheinigung warten möchten.  NWI-Bewerber können auch weitere Greencard-Anträge stellen, während sie auf die Genehmigung ihres Antrags warten.

Eine bekannte Kategorie von Fachkräften, die häufig Anspruch auf den National Interest Waiver haben, sind Ärzte, die in unterversorgten Gebieten arbeiten. Solche Ärzte können einer Vollzeitbeschäftigung in einem ausgewiesenen Fachgebiet mit Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zustimmen, wenn eine Bundesbehörde oder ein staatliches Gesundheitsministerium festgestellt hat, dass die Arbeit des Arztes im nationalen Interesse liegt.

Um Anspruch auf einen National Interest Waiver zu haben, muss ein Ausländer nachweisen, dass es im nationalen Interesse liegt, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und außerdem die Bildungs- oder Qualifikationskriterien erfüllen.

Um nachzuweisen, dass der Antrag auf Verzicht auf die Anforderung eines Stellenangebots im „nationalen Interesse“ liegt, verlangt USCIS, dass der Bewerber nachweisen muss, dass seine/ihre Arbeit in den Vereinigten Staaten von „wesentlichem Wert“ ist. Das bedeutet, dass die vom Ausländer geleistete Arbeit einzigartig und wichtig sein muss, was durch Briefe des Antragstellers, des Unternehmens oder von Experten sowie veröffentlichtes Material über die Arbeit des Antragstellers/Unternehmens nachgewiesen werden muss.

Ein potenzieller Antragsteller für den Verzicht auf nationale Interessen muss außerdem nachweisen, dass seine Arbeit im Allgemeinen den Vereinigten Staaten zugute kommt. Dies bedeutet, dass sich der Nutzen der Ausübung der Tätigkeit auch dann auf mehr als nur diesen Teil des Landes auswirken muss, wenn die Beschäftigung des Ausländers lokal erfolgt. Unternehmer können eine solche Anforderung erfüllen, indem sie nachweisen, dass ihr Unternehmen den Vereinigten Staaten einen größeren Nutzen bringen wird als andere in der gleichen Branche.

USCIS beschreibt die folgenden Beweise, die vorgelegt werden können, um nachzuweisen, dass die Auswirkungen der Arbeit einen nationalen Umfang haben:

– „Veröffentlichte Artikel oder Medienberichte;

– Kopien von Verträgen, Vereinbarungen oder Lizenzen, aus denen der Umfang und die Auswirkungen hervorgehen;

– Briefe aktueller und ehemaliger Arbeitgeber, in denen die Arbeit des NWI-Bewerbers und seine nationale Bedeutung erörtert werden; Und

– Briefe von Experten auf diesem Gebiet, die die Arbeit des Antragstellers und seine nationale Bedeutung bescheinigen.“

Um die Berechtigung zum National Interest Waiver auf einer zusätzlichen Ebene nachzuweisen, müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie den nationalen Interessen besser dienen als die Mehrheit ihrer Kollegen und dass sie einen gewissen Einfluss auf ihr Fachgebiet ausüben. Da erwartet wird, dass der Antragsteller den Vereinigten Staaten zugute kommt, muss er/sie vergangene Erfolge dokumentieren, die auf einen anhaltenden Erfolg nach der Einwanderung schließen lassen.

Die folgenden von der USCIS im Einzelnen dargelegten Beweise können vorgelegt werden, um die Fähigkeit zu beweisen, den nationalen Interessen der Vereinigten Staaten zu dienen:

– Veröffentlichte Materialien, die Leistungen anerkennen;

– Nachweis über die Finanzierung, die der Petent für seine Arbeit erhalten hat;

– Nachweis darüber, wie die Petenten arbeiten/Beiträge von anderen in diesem Bereich genutzt werden

Was ist ein Arbeitszertifizierungsantrag (LCA)?

Um im Namen eines EB-2-Mitarbeiters eine Petition einreichen zu können, muss der Arbeitgeber über eine LCA-Genehmigung verfügen. Mit dem LCA-Prozess soll sichergestellt werden, dass Arbeitsplätze nicht an ausländische Arbeitnehmer vergeben werden, bevor diese nicht an ähnlich qualifizierte US-Arbeitnehmer vergeben werden. Dazu wird von Arbeitgebern verlangt, die Stelle angemessen auszuschreiben und Kandidaten zu interviewen. Nach Abschluss des LCA-Prozesses bestätigt das US-Arbeitsministerium (DOL), dass der Arbeitgeber, der sich im Namen eines ausländischen EB-2-Arbeitnehmers bewirbt, keine qualifizierten US-Arbeitskräfte gefunden hat, sodass er den EB-2-Arbeiter einstellen konnte.

Antragsverfahren

Um einen Antrag zu stellen beschäftigungsorientiert, Visum zweiter Präferenz, muss der Arbeitgeber zunächst eine Arbeitsbescheinigung beim Arbeitsministerium auf Formular beantragen ETA-750, Übermittlung spezifischer Informationen zu den Stellenanforderungen sowie sämtlicher Werbematerialien und Nachweise des Suchprozesses. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass er in der Lage ist, den vertraglich vereinbarten Lohn während der gesamten Beschäftigung des Leistungsempfängers zu zahlen, bis er/sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhält.

Zusammen mit einer genehmigten individuellen Ökobilanz muss ein Arbeitgeber das Formular I-140, Petition for Alien Worker, bei USCIS einreichen. Die Anmeldegebühr für das I-140-Formular beträgt 580 US-Dollar (plus 1,225 US-Dollar bei Premium-Verarbeitung). Sobald der I-140-Antrag von USCIS genehmigt wurde, muss der Antragsteller ihn einreichen Formular I-485, Anpassung des Status (tatsächlicher Greencard-Antrag) für sich selbst, Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren.

Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen EB-2 und EB-5

Beide EB-2 und EB-5 sind beschäftigungsbezogene Einwanderungsvisumkategorien, die ausländischen Staatsangehörigen eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in den Vereinigten Staaten und schließlich ermöglichen die Staatsbürgerschaft beantragen. Inhaber eines EB-2- und EB-5-Visums dürfen auch ihre Familienangehörigen, einschließlich Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren, mitbringen. Bei beiden Visumkategorien müssen ausländische Staatsangehörige nachweisen, dass ihre Einwanderung dem Land und seinen Bürgern, insbesondere US-amerikanischen Arbeitnehmern, zugute kommt. 

Für die Kategorie EB-2 muss der ausländische Staatsangehörige nachweisen, dass er oder sie in einem bestimmten Beruf ausgebildet ist, der dem Land zugute kommt. Ein Ausländer muss über einen höheren Abschluss verfügen, ein Stellenangebot haben und seinen/ihren Beitrag zu Wissenschaft, Wirtschaft oder Kunst nachweisen, was eine Anwesenheit in den Vereinigten Staaten von Vorteil ist. Andererseits, Antragsteller für ein EB-5-Visum muss eine Mindestinvestition von 500,000 Dollar tätigen, um mindestens 10 Arbeitsplätze für US-Arbeiter zu schaffen, was für die US-Wirtschaft von Vorteil wäre.

Zu den Hauptunterschieden zwischen beiden Einwanderungsvisa gehören: 

 

Visumkategorie EB-2	Visumkategorie EB-5
– Erfordert keine Investitionen oder die Schaffung von Arbeitsplätzen	– Der Begünstigte muss 1 Million US-Dollar (oder 500,000 US-Dollar in TEAs) investieren und mindestens 10 Vollzeitarbeitsplätze schaffen
– Der Bewerber muss einen höheren Abschluss als den Bachelor-Abschluss vorweisen, fünf Jahre Berufserfahrung vorweisen oder außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft nachweisen.	– Es ist nicht erforderlich, dass Bewerber über einen Abschluss verfügen oder über außergewöhnliche Fähigkeiten verfügen, sondern müssen die Herkunft ihres Geldes nachweisen
– Erfordert Sponsoring durch den Arbeitgeber (es sei denn, es wird ein National Interest Waiver beantragt)	– Bewerber völlig unabhängig von jedem Arbeitgeber: Sie wählen das Projekt aus, tätigen Investitionen, stellen den Antrag
– Der Arbeitgeber, der den EB-2-Begünstigten unterstützt, muss ein Arbeitsbescheinigungsverfahren einholen, was immer ein langer und komplizierter Prozess ist	– Für EB-5-Antragsteller ist keine Ökobilanz erforderlich
– Der Inhaber eines EB-2-Visums ist verpflichtet, während des gesamten Zeitraums bis zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis für den unterstützenden Arbeitgeber zu arbeiten	– Inhaber eines EB-5-Visums müssen kein Angestellter des EB-5-Unternehmens sein

Fazit

Während der EB-2-Prozess komplex sein kann und die Einhaltung einer Reihe von Anforderungen erfordert (z. B. Arbeitsbescheinigung und Abschluss/Erfahrung), kann der Genehmigungsprozess selbst schneller sein als bei anderen verwandten arbeitsbezogenen Visumkategorien. Beispielsweise kann das EB-2-Visum für diejenigen, die die Voraussetzungen erfüllen, einen viel schnelleren Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis bieten als das Kategorie EB-3, da für EB-3-Antragsteller ein erheblicher Visumrückstand besteht. Angesichts der Komplexität eines EB-2-Visumantrags ist es jedoch am besten, dies zu tun Konsultieren Sie einen erfahrenen Einwanderungsanwalt falls Sie Unterstützung benötigen.