Welche Anforderungen sollte ein Unternehmen erfüllen, um sich für EB-5 zu qualifizieren?

Sie müssen direkt oder indirekt 10 Vollzeitstellen für US-Arbeitnehmer schaffen, wenn Sie einem regionalen Zentrum angehören.

Es scheint, dass Sie über die Kapital-/Investitionsfinanzierungsressourcen verfügen, die für die Schaffung von Direktinvestitionen geeignet sind. Sie müssen jedoch andere EB-5-Anforderungen erfüllen, z. B. die Notwendigkeit, einen Matter of Ho-konformen Geschäftsplan zu erstellen, in dem detailliert beschrieben wird, wie Sie die EB-5-Anforderungen erfüllen möchten, z. B. wie Sie innerhalb von zwei Jahren mindestens 10 Arbeitsplätze schaffen möchten, und in dem die Quelle Ihres Investitionsfonds aufgeführt ist (insbesondere der Nachweis, dass der Fonds aus legalen Quellen stammt). Es ist ratsam, einen EB-5-Anwalt zu konsultieren, um umgehend Einzelheiten zu Ihren Anforderungen zu erfahren.

Sie benötigen die Rechtsberatung eines Einwanderungsanwalts, der Erfahrung mit EB-5-Angelegenheiten hat.

Sie müssen eine ordnungsgemäße Geschäftsstruktur mit einem Manager oder einem anderen Mitarbeiter einrichten, der zur Arbeit in den USA berechtigt ist, um das Geschäft zu leiten, einen EB-5-konformen Geschäftsplan mit fünfjährigen Finanzprognosen und Einstellungszeitplan erstellen, eine TEA-Zertifizierung einholen und nachweisen, dass Ihr EB-5-Kapital aus rechtmäßigen Geldquellen stammt und vollständig nachvollziehbar ist. Das Geschäft muss mindestens 10 Vollzeitstellen (35 Stunden/Woche) schaffen. Bitte beauftragen Sie einen erfahrenen EB-5-Einwanderungsanwalt, der Sie bei allen vorgenannten Anforderungen unterstützt.

Ein solider Geschäftsplan und eine rechtmäßige Finanzierungsquelle sind nur einige der zusätzlichen Elemente, die Sie unter anderem nachweisen müssen.

Ich gehe davon aus, dass Sie dies als Ihr direktes EB-5-Projekt verwenden möchten. Bitte beachten Sie, dass Sie, da Sie nicht berechtigt sind, in den USA zu arbeiten, bis Sie Ihre bedingte Green Card erhalten, andere Personen einstellen müssen, um das Geschäft zu führen. Diese müssen direkte Mitarbeiter Ihres neu gegründeten Unternehmens sein. Sie können US-Bürger oder Personen mit ständigem Wohnsitz in den USA sein, aber kein mit Ihnen, dem Investor, verwandtes Familienmitglied. Sie können durchaus eine Beteiligung am Unternehmen haben, dürfen aber nicht dort beschäftigt werden, bis Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten. Sie benötigen außerdem einen EB-5-konformen Geschäftsplan. Das EB-5-Kapital könnte in qualifizierte Mitarbeitergehälter, Ausrüstung usw. investiert werden. Sie sollten einen Einwanderungsanwalt beauftragen, der Sie professionell berät und Sie durch den Prozess führt, da es eine ganze Reihe von Kästchen gibt, die Sie ankreuzen müssen.

Sie müssen sicher sein, dass in den nächsten Jahren mindestens 10 Mitarbeiter eingestellt werden. Wenn Sie sicher sind, dass es sich um ein TEA handelt, sollte das ausreichen, solange Sie nachweisen können, dass Ihre Mittel legal verdient wurden. Sie benötigen einen umfassenden Geschäftsplan, der von einem Fachmann erstellt wurde. Das ist sehr wichtig. Sie sollten versuchen, Ihren Fall vor dem 21. November einzureichen. An diesem Datum steigt die Mindestinvestition in TEAs auf 900,000 USD, und die Regeln für die Qualifizierung als TEA werden viel strenger.