Welche Optionen stehen EB-5-Investoren mit Kindern über 21 Jahren zur Verfügung?

Um Ihre Frage zu beantworten: Eine EB-5-Investition für Vater und Sohn ist der effizienteste und einfachste Weg, einen legalen Status zu erlangen. Wenn der Sohn für das Unternehmen arbeitet, in das der Vater investiert, sind möglicherweise andere Visa möglich, die es dem Sohn ermöglichen, legal in die Vereinigten Staaten zu kommen und dort zu arbeiten.

Der Vater kann seinem über 500,000.00-jährigen Sohn 21 $ schenken und der Sohn wird ein EB-5-Investor.

Sie sollten beide EB-5 machen.

Da das Kind über 21 ist, kann es nicht als abgeleiteter Angehöriger in das Green Card-Verfahren einbezogen werden, aber sobald Sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhalten, sollten Sie für ihn als unverheiratetes Kind über 21 einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis einen Antrag stellen. Wenn Ihr Sohn in der Zwischenzeit direkt für das Unternehmen arbeiten wird, kann er vom Unternehmen als Arbeitnehmer im Rahmen des H-1B-Visums (vorausgesetzt, er hat mindestens einen Bachelor-Abschluss und ist für das H-1B-Visum qualifiziert) oder E-2-Visums (je nachdem, ob ein Vertrag zwischen den USA und Ihrem Heimatland besteht) angemeldet werden. Auf diese Weise kann Ihr Sohn mit Ihnen in die USA kommen, bis seine Green Card durchkommt.

Wenn der Sohn über 21 ist, kann er nicht zusammen mit dem Vater einen Antrag stellen. Natürlich könnte das Unternehmen, in das der Vater investiert hat, möglicherweise ein Nichteinwanderungsvisum, beispielsweise ein H-1B, für den Sohn beantragen.

Kinder über 21, auch Vollzeitstudenten und Angehörige, können keine Aufenthaltserlaubnis durch den arbeitsbezogenen Visumsantrag eines Elternteils erhalten. Das bedeutet, dass ein separater Antrag auf ein Einwanderungsvisum gestellt werden muss. Es ist auch zu beachten, dass der Sohn ohne die entsprechende Arbeitserlaubnis nicht im Unternehmen arbeiten kann. Je nach finanzieller Situation könnte der Vater erwägen, seinem Sohn Geld zu schenken, damit er selbst einen separaten EB-5-Antrag stellen kann. Wenn das nicht möglich ist, sollten je nach den Besonderheiten der Situation Alternativen von einem kompetenten Anwalt geprüft werden.

Abhängig von der Struktur der Investition kann ein L1-Visum eine Option sein. Eine andere Möglichkeit kann ein H1B-Visum sein.

Keine gute Lösung. Sobald der Vater seine eigene Green Card hat, kann er für den Sohn einen Antrag stellen, aber es wird mehrere Jahre dauern, bis der Sohn eine Green Card erhält. Der Vater könnte dem Sohn auch Geld leihen, damit er seinen eigenen EB-5-Antrag stellen kann, oder der Sohn kann einen Arbeitgebersponsor finden. Auch hier gilt: nicht sofort, es wird mehrere Jahre dauern und er müsste in der Zwischenzeit seinen Nicht-Einwanderer-Status aufrechterhalten. Investiert der Vater in sein eigenes Unternehmen oder in ein Regionalzentrum? Welche Fähigkeiten und Ausbildung hat der Sohn?

Der Sohn muss 1) selbst ein EB-5-Visum beantragen oder 2) warten, bis der Vater seinen legalen Daueraufenthaltsstatus erhält und für ihn in der Kategorie der unverheirateten Söhne und Töchter eines legalen Daueraufenthaltsberechtigten einen Antrag stellt (dauert Jahre) oder 3) möglicherweise einen Hochschulabschluss erwerben, einen Arbeitgeber finden, der bereit ist, ihn zu sponsern, und über den Arbeitgeber einen legalen Daueraufenthalt beantragen.

Jedes Kind, das 21 oder älter ist, muss selbst investieren. Wenn also der Vater und der Sohn ihre Aufenthaltserlaubnis über EB-5 erhalten möchten, müssen beide den Mindestbetrag investieren und sich separat bewerben. Sie können beide in dasselbe Unternehmen investieren. Der Vater kann dem Sohn Geld schenken und der Sohn kann ebenfalls investieren. Wenn Sie 500 $ investieren, müssen beide jeweils 500 $ investieren. Viel Glück

Der Sohn kann aufgrund seines Alters kein Derivat des EB-5 sein. Je nachdem, aus welchem ​​Land der Sohn stammt, könnte er nach der Schule ein E-2 in Betracht ziehen. Ich bräuchte noch ein paar weitere Fakten. Ich helfe Ihnen gerne weiter. Bitte rufen Sie mein Büro an und vereinbaren Sie einen Termin, um dies zu besprechen.

Der 23-jährige Sohn wird für die Einwanderung mit dem Vater nicht mehr als Kind betrachtet. Entweder muss der Sohn ein separates EB-5-Visum beantragen oder ein anderes Visum, das ihm erlaubt, für das Unternehmen zu arbeiten.

Die einzige Möglichkeit besteht darin, zwei EB-5-Anträge zu stellen, jeder für 500,000 US-Dollar. Oder der Vater kann EB-5 beantragen und das Kind des 23-Jährigen kann E2 beantragen, was viel weniger Investitionen erfordert. Dies setzt voraus, dass E2 für das Herkunftsland der Person verfügbar ist. Denken Sie auch daran, dass E2 keine Green Card darstellt; Sie erhalten jedoch ein Visum für den Aufenthalt in den USA. Das Aufenthaltsvisum muss alle 2-3 Jahre erneuert werden.

Wenn die Investitionssumme groß genug ist und das Unternehmen Arbeitsplätze im Wert von 2 Investoren (20) schaffen könnte, dann tätigen Sie eine weitere EB-5-Investition für den Sohn, da er mit 23 Jahren einen eigenen Einwanderungsantrag braucht. Der Vater könnte einen Familienantrag F2B stellen, aber die Visanummern sind auf 2005 festgelegt.

Abhängig von der Ausbildung und Erfahrung des Sohnes, unter anderem, stehen Ihnen mehrere Optionen zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an einen Einwanderungsanwalt, der Sie anhand einer Überprüfung des Geschäfts des Vaters und der Ausbildung und Erfahrung des Sohnes durch die Optionen führen kann.

Versuchen Sie es mit einem regulären Nichteinwanderungsvisum für Investoren wie E1 oder E2 als Vertragshändler oder Vertragsinvestor. Leider kann er nicht mit dem Rest der Familie in die USA einwandern.