Mein israelischer Freund, der eine rumänische Frau und drei kleine Kinder hat, möchte aus Rumänien in die USA umziehen und erwägt das EB-5-Programm. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von einer US-Universität und war acht Jahre lang CFO zweier großer Casinos, davon eines davon auch als CEO. Derzeit ist er als Berater in Europa tätig. Er hat keinen Arbeitgeber in den USA und würde lieber ein Unternehmen gründen oder kaufen. Wenn er beschließt, ein scheiterndes Unternehmen als Investitionsoption zu retten, gibt es meines Wissens keine Anforderung von 10 Vollzeitmitarbeitern, sondern nur, dass das Unternehmen die gleiche Anzahl von Mitarbeitern wie zuvor behält. Ist das richtig? Was wäre, wenn das Unternehmen nur einen Mitarbeiter hätte und in den letzten zwei Jahren Verluste von 20 Prozent verzeichnete? Welche Unterlagen sind erforderlich, um nachzuweisen, dass ein Unternehmen scheitert?
Antworten
Salvatore Picataggio
EB-5 EinwanderungsanwälteFür ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen müssen 10 Arbeitsplätze erhalten oder geschaffen werden oder eine Kombination aus beidem (z. B. würde eine Investition in ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen, die vier qualifizierte Arbeitsplätze schafft und alle sechs Arbeitsplätze vor der Investition erhält, die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllen). Um nachzuweisen, dass ein Unternehmen in Schwierigkeiten ist, muss für einen bestimmten Zeitraum ein Nettoverlust nachgewiesen werden, der einem bestimmten Prozentsatz des Nettovermögens vor diesem Verlust entspricht
Jinhee Wilde
EB-5 EinwanderungsanwälteTatsächlich müssen Sie beim Kauf eines insolventen Unternehmens dokumentieren, dass Sie mindestens zehn Arbeitsplätze gerettet haben, die andernfalls verloren gegangen wären. Daher wird die Anforderung zur Schaffung von Arbeitsplätzen auf die Erhaltung und nicht auf die Schaffung von Arbeitsplätzen geändert, die Anforderung für EB-10 bleibt jedoch bestehen. Wenn Sie außerdem einen EB-5-Fall mit einem insolventen Unternehmen bearbeiten, müssen Sie für einen solchen Fall weitere Anforderungen erfüllen.
Ed Beshara
EB-5 EinwanderungsanwälteDer erste Schritt besteht darin, die Dienste eines erfahrenen EB-5-Anwalts und Wirtschaftswissenschaftlers in Anspruch zu nehmen. Diese Fachleute prüfen und analysieren das in Schwierigkeiten geratene Unternehmen und ermitteln die rechtlichen Anforderungen für die Aufrechterhaltung der erforderlichen Schaffung von Arbeitsplätzen. Die Grundlagen zeigen, dass pro Investor 10 Arbeitsplätze entweder geschaffen oder erhalten werden müssen. Die erforderliche Arbeitsplatzbeschaffungsanalyse kann entweder auf einer direkten EB-5-Investition oder einer EB-5-Regionalzentrumsinvestition basieren.
BoBi Ahn
EB-5 EinwanderungsanwälteEB-5-Einwanderer-Investor-Petitionen, das kommerzielle Unternehmen muss der US-Wirtschaft zugute kommen und Vollzeitbeschäftigung für mindestens 10 US-Mitarbeiter schaffen. Ausnahmen von dieser Regel gelten nur für Investitionen in „in Schwierigkeiten geratene Unternehmen“, definiert als Unternehmen, die seit mindestens zwei Jahren bestehen und einen Nettoverlust von mindestens 20 Prozent ihres Nettovermögens erlitten haben. Solche Investitionen müssen nicht 10 neue Arbeitsplätze schaffen, aber der Investor muss nachweisen, dass die Zahl der bestehenden Mitarbeiter für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren mindestens auf dem Niveau vor der Investition gehalten wird oder gehalten wird.
Fredrick W. Voigtmann
EB-5 EinwanderungsanwälteDie Anzahl der erhaltenen oder erhaltenen Vollzeitarbeitsplätze muss mindestens 10 betragen. Nettoverluste oder Verluste in Höhe von mindestens 20 Prozent des Nettovermögens werden durch Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für die letzten zwei Jahre nachgewiesen.
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