Wie sieht der Zeitplan für die Schaffung von Arbeitsplätzen in einem direkten EB-5-Projekt aus?

Der Kauf dieses bestehenden Unternehmens ist aufgrund der geltenden detaillierten Bestimmungen möglicherweise kein wirksames Mittel für einen direkten EB-5-Fall. Sie benötigen einen Beratungstermin mit einem Einwanderungsanwalt, der Erfahrung mit EB-5-Angelegenheiten hat.

Der Kauf eines bestehenden Unternehmens sollte sorgfältig strukturiert werden, da viele komplexe Fragen damit verbunden sind. Die Schaffung von Arbeitsplätzen in einem direkten EB-5-Fall ist tatsächlich schwieriger, da Sie direkte Stellen schaffen und diese durch W-2, I-9 usw. dokumentieren müssen. Eine allgemeine Regel ist, dass Stellen innerhalb der zweijährigen bedingten Green Card-Frist geschaffen und in der I-829-Petitionsphase (Aufhebung der Bedingungen) dokumentiert werden müssen. Ihr EB-5-konformer umfassender Fünfjahres-Geschäftsplan muss tatsächlich darlegen, wie Sie Arbeitsplätze schaffen, wenn Sie Ihre I-526-Petition einreichen. Wenn Sie nicht alle Stellen in der I-829-Petitionsphase schaffen, müssen Sie erklären, wie sie innerhalb einer angemessenen Zeit geschaffen werden. USCIS wird in der Regel eine Beweisaufforderung stellen. Beauftragen Sie einen erfahrenen EB-5-Einwanderungsanwalt, der Ihnen bei dem Verfahren hilft und kostspielige Fehler vermeidet.

Seien Sie beim Kauf bestehender Unternehmen sehr vorsichtig, denn wenn der Käufer das Geld nimmt und geht, wird Ihr Fall abgelehnt, da das Geld nicht in das Unternehmen investiert wurde. Wenn es sich um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen handelt, können Sie vielleicht mit der Arbeitsplatzerhaltung argumentieren oder theoretisch die 40-Prozent-Regel anwenden, allerdings gewinnt niemand durch Fälle wie 40 Prozent Steigerung des Nettoeinkommens oder der Arbeitsplätze.

Sie müssten so bald wie möglich und auf jeden Fall vor der Einreichung Ihres Antrags I-10 zur Aufhebung der Bedingungen 829 Vollzeitmitarbeiter hinzufügen oder erweitern. Tatsächlich sind die Anforderungen für die Schaffung von Arbeitsplätzen im direkten EB-5-Modell strenger, da Sie tatsächliche Mitarbeiter durch Vorlage von Kopien ihrer W-2- und W-4-Formulare nachweisen müssen.

Beim Direktinvestitionsmodell müssten Sie während der Gültigkeitsdauer Ihrer Green Card 10 Arbeitsplätze schaffen. Sie müssen gegenüber USCIS nachweisen können, dass Sie die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen erfüllt haben. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen. Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist mit einer Direktinvestition oder einem regionalen Zentrum nicht mehr oder weniger schwierig. Es hängt alles von dem Unternehmen ab, das Sie gründen möchten, oder dem regionalen Zentrum, in das Sie investieren möchten. Sie sollten einen erfahrenen EB-5-Anwalt konsultieren, um Ihr Projekt und die Definition von Arbeitsplatzschaffung zu besprechen.

Der Standardzeitplan für die Schaffung der erforderlichen Arbeitsplätze, unabhängig davon, ob es sich um Direktinvestitionen oder Investitionen über ein regionales Zentrum handelt, sieht vor, dass die Arbeitsplätze innerhalb von zwei Jahren nach Erhalt der bedingten Green Card, der genehmigten I-526, geschaffen werden müssen. Dies muss vor der Beantragung der permanenten Green Card (Einreichung von I-829) geschehen.

Wenn Sie den Antrag auf Aufhebung der bedingten Daueraufenthaltserlaubnis einreichen, müssen Sie vollständig dokumentieren und nachweisen, dass Sie die erforderlichen 10 Vollzeitarbeitsplätze geschaffen und aufrechterhalten haben und dass Sie die Anforderungen für die Investitionen erfüllen. Was Ihre Fragen zur Strenge der Arbeitsplatzschaffung betrifft, ist mir nicht bekannt, dass diese für Direktinvestitionen weniger streng ist (wenn überhaupt, ist sie für Investitionen in Regionalzentren weniger streng, da Sie indirekte Stellenbesetzungen zur Erfüllung der Mindestzahl von 10 geschaffenen Arbeitsplätzen zählen können).

Sie müssen 10 weitere Vollzeitmitarbeiter einstellen. Kann das Geschäft 14 Vollzeitmitarbeiter versorgen? Wohl kaum! Sie sollten vielleicht in Erwägung ziehen, Ihr Geld in ein Regionalzentrumsprojekt mit einer guten Erfolgsbilanz zu investieren. Wenn Ihre EB-5-Investition in das Geschäft scheitert, verlieren Sie sowohl Ihr Geld als auch Ihre Green Card. Sie haben ab der Genehmigung Ihres EB-5-Status zwei Jahre Zeit, um die 10 Personen einzustellen. Ich denke, die Anforderungen für die Schaffung von Arbeitsplätzen sind für Regionalzentrumsprojekte dieselben wie für Ihre eigene Investition. Der Unterschied besteht darin, dass Sie bei der Investition in ein Regionalzentrum möglicherweise Kredite für die Schaffung indirekter Arbeitsplätze erhalten können (Arbeitsplätze, die aufgrund Ihrer Investition in der Gemeinde geschaffen wurden, nicht für Menschen, die Sie für sich selbst einstellen). Sie sollten einen erfahrenen EB-5-Anwalt konsultieren, bevor Sie entscheiden, was zu tun ist. Ich habe mehrere EB-5-Investoren in Convenience Stores erlebt, die sowohl ihr Geld als auch ihre Green Cards verloren haben. Seien Sie vorsichtig.

Die 10 neuen Arbeitsplätze müssen bis zum Zeitpunkt der Einreichung des Formulars I-829 geschaffen sein (ein Jahr und neun Monate nach der Gewährung der bedingten Aufenthaltserlaubnis nach der Genehmigung des Formulars I-526).

Die Dokumentation der Arbeitsplatzschaffung für die Direktinvestition ist in mancher Hinsicht schwieriger, da es sich um Direkteinstellungen handeln muss, die Sie mit W-2 und I-9 dokumentieren müssen. Wenn Sie bis zum Einreichen des I-10 829 Arbeitsplätze geschaffen haben, ist dies vorzuziehen. Aber auch wenn Sie noch nicht alle 10 Arbeitsplätze geschaffen haben, ist es möglicherweise in Ordnung, da die Regelung zulässt, dass die Arbeitsplätze innerhalb einer angemessenen Zeit geschaffen werden können. Da die Bearbeitungszeit für I-829 mittlerweile über 30 Monate beträgt, sollten Sie in der Lage sein, hinzuzufügen und nachzuweisen, dass Sie sie geschaffen haben, wenn ein RFE ausgestellt wird.