Mein Kunde möchte zwei sehr entfernte Cousins (durch Heirat) einstellen und möchte, dass ich für sie eine LLC gründe.
Würden sie in die Mindestanforderung von 10 Arbeitsplätzen einbezogen werden?
Antworten
Reza Rahbaran
EB-5 EinwanderungsanwälteSolange die Cousins US-Bürger, Personen mit ständigem Wohnsitz in den USA, Flüchtlinge oder Asylbewerber sind, können sie bei der Schaffung Ihres Arbeitsplatzes berücksichtigt werden. Als angestellte Verwandte gelten lediglich Ehepartner und Kinder.
Bernard P Wolfsdorf
EB-5 EinwanderungsanwälteUnter „Verwandt“ sind nur unmittelbare Familienangehörige nicht zu verstehen, die vermutlich ohnehin keine US-Arbeitnehmer sind.
Ed Beshara
EB-5 EinwanderungsanwälteDie unmittelbaren Familienangehörigen des Hauptinvestors (Ehepartner und minderjährige Kinder) dürfen nicht in die Anzahl der Arbeitsplätze einbezogen werden. Cousins, die einen ständigen Wohnsitz in den USA haben oder US-Staatsbürger sind, können in die Anzahl der Arbeitsplätze einbezogen werden.
Fredrick W. Voigtmann
EB-5 EinwanderungsanwälteVon den Regelungen zur Anspruchsberechtigung für die Beschäftigung von Angehörigen sind lediglich der Investor, dessen Ehegatte sowie Söhne und Töchter ausgenommen.
Yin Lu
EB-5 EinwanderungsanwälteJa, Cousins können bei der Stellenausschreibung mitgezählt werden. Der Investor, sein Ehepartner und seine Kinder können jedoch nicht als qualifizierte neue Mitarbeiter eingestellt werden.
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