Welche Nachweise sind zum Nachweis der Schaffung eines Arbeitsplatzes beim Ausfüllen des Formulars I-526 erforderlich? - EB5Investors.com

Welche Nachweise sind zum Nachweis der Schaffung eines Arbeitsplatzes beim Ausfüllen des Formulars I-526 erforderlich?

Beim Ausfüllen des Formulars I-526 habe ich gelesen, dass Sie entweder einen umfassenden Geschäftsplan oder einen Nachweis über die Einstellung von 10 Mitarbeitern vorlegen müssen. Es scheint einfacher zu sein, die zehn Arbeitsplätze zu schaffen und Nachweise über die eingestellten Mitarbeiter zu erbringen, als zu versuchen, einen Geschäftsplan zu erstellen, der den USCIS-Richtlinien entspricht. Ist ein Businessplan erforderlich? Verarbeitet USCIS den I-526-Antrag schneller, wenn die Stellen bereits erstellt wurden? Welche Beweise sollte ich beim Ausfüllen des Formulars I-526 vorlegen, um zu beweisen, dass Mitarbeiter eingestellt wurden?

Antworten

Ed Beshara

Ed Beshara

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Die I-526-Petition sollte den umfassenden Geschäftsplan und den Wirtschaftsbericht (insbesondere bei einem Regionalzentrumsprojekt) enthalten, um zu zeigen, wie die erforderlichen Arbeitsplätze innerhalb von 2.5 Jahren nach Genehmigung der I-526-Petition geschaffen werden.

Julia Roussinova

Julia Roussinova

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Neben dem Nachweis der Beschäftigungsbeschaffung ist weiterhin ein umfassender Businessplan erforderlich. Arbeitsplätze müssen zumindest während des I-829-Entscheidungsverfahrens erhalten bleiben.

Fredrick W. Voigtmann

Fredrick W. Voigtmann

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Ein umfassender Geschäftsplan ist auch dann erforderlich, wenn Ihr NCE zum Zeitpunkt der Einreichung des I-10 bereits 526 Arbeitsplätze geschaffen hat. Der Grund dafür ist, dass Sie nachweisen müssen, dass das Unternehmen rentabel ist und die Beschäftigung mindestens bis zum Urteil im I-829 aufrechterhalten kann. Der Geschäftsplan ist für die I-526 von entscheidender Bedeutung. Als Nachweis für die Einstellung der Mitarbeiter legen Sie in der Regel I-9-Formulare vor und sichern Unterlagen, Gehaltsabrechnungen und Steuerunterlagen, um die Anzahl der Mitarbeiter nachzuweisen und sicherzustellen, dass es sich bei den Mitarbeitern um Vollzeitbeschäftigung handelt und sie qualifiziert sind.

Salvatore Picataggio

Salvatore Picataggio

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Für jede I-526-Petition ist tatsächlich ein Geschäftsplan erforderlich. Die Schaffung von Arbeitsplätzen kann mithilfe bestimmter Wirtschaftsmodelle prognostiziert werden.

John J. Downey

John J. Downey

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Ich stimme zu, dass das so steht, aber ich habe noch nie erlebt, dass eine Petition ohne einen Geschäftsplan verabschiedet wurde.

Oliver Huiyue Qiu

Oliver Huiyue Qiu

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Auf der I-526-Stufe ist es nicht erforderlich, nachzuweisen, dass die zehn Arbeitsplätze bereits geschaffen wurden. Aber wenn es passiert, bestärkt es Ihre Absicht, neue Arbeitsplätze zu schaffen, auf jeden Fall. Typische Nachweise für die Schaffung eines Arbeitsplatzes sind das Formular I-9, das Formular W-2, die Gehaltsabrechnung und/oder ein Identitätsnachweis des Mitarbeiters wie Reisepass usw. Anders als Sie dachten, wäre ein umfassender Geschäftsplan auch mit Nachweis erforderlich Schaffung von Arbeitsplätzen. Erstens ist es gesetzlich vorgeschrieben. Zweitens beachten Sie bitte, dass die Positionen auch dann, wenn sie in der Phase vor I-526 erstellt werden, während des gesamten Prozesses beibehalten werden müssen, mindestens bis zur I-829-Einreichung. Darüber hinaus muss USCIS wissen, wie Sie die 500,000-Dollar-Investition ausgeben möchten. Beides muss im Businessplan ausführlich behandelt werden.

Wilka Toppins

Wilka Toppins

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Ich empfehle Ihnen, immer einen umfassenden Geschäftsplan einzureichen, auch wenn Sie zum Zeitpunkt des I-10 die 526 erforderlichen Arbeitsplätze geschaffen haben. Anhand der Geschäftspläne können Sie USCIS erklären, wie Sie planen, die zehn erforderlichen Arbeitsplätze während des Zeitraums der bedingten Aufenthaltserlaubnis nach der Genehmigung aufrechtzuerhalten. Wenn Sie die 10 erforderlichen Stellen haben, empfehle ich Ihnen, eine Tabelle mit einer Zusammenfassung des Namens des Mitarbeiters, des Einstellungsdatums, des Titels, des Verantwortungsbereichs, des Gehalts und der Staatsbürgerschaft oder des Einwanderungsstatus vorzulegen. Denken Sie daran, dass Personen mit NIV-Visum nicht mitgezählt werden, ebenso wenig wie der Investor und seine unmittelbare Familie. Nur US-Bürger, LPRs und Personen mit einer bestimmten Beschäftigungserlaubnis, z. B. Asylberechtigte. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie auch Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen wie W10-Formulare, I-2-Formulare, IRS 9-Formulare (Arbeitssteuern) und alle anderen möglichen Beschäftigungsnachweise beifügen.

Lynne Feldman

Lynne Feldman

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Der übliche Weg ist ein Businessplan sowie betriebswirtschaftliche Daten, sofern indirekte Arbeitsplätze mitgezählt werden.

Ian E. Scott

Ian E. Scott

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

Wenn Sie eine I-526 EB-5-Petition einreichen, müssen Sie den Nachweis erbringen, dass Sie innerhalb von zwei Jahren zehn Vollzeitstellen schaffen werden. Wenn Sie ein Unternehmen gründen, handelt es sich in der Regel um einen Geschäftsplan, der die Schaffung von Arbeitsplätzen über einen Zeitraum von zwei Jahren zeigt. Der Businessplan muss glaubwürdig sein.

Jinhee Wilde

Jinhee Wilde

Finden Sie Anwälte für EB-5-Visa: Verzeichnis der Einwanderungsanwälte
Beantwortet am

USCIS möchte den Geschäftsplan einsehen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen solide ist und die von Ihnen geschaffenen Arbeitsplätze mehrere Jahre lang oder zumindest bis zur Entscheidung über I-829 nachhaltig sind. Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist kein Ersatz für die Vorlage eines Businessplans.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die auf dieser Website enthaltenen Informationen dienen der allgemeinen Information; Es handelt sich nicht um eine Rechts- oder Finanzberatung. Spezifische Rechts- oder Finanzberatung kann nur von einem zugelassenen Fachmann gegeben werden, der alle Fakten und Umstände Ihrer besonderen Situation vollständig kennt. Sie sollten sich vor der Teilnahme am EB-5-Programm von Rechts-, Einwanderungs- und Finanzexperten beraten lassen. Durch das Posten einer Frage auf dieser Website entsteht kein Mandatsverhältnis. Alle von Ihnen gestellten Fragen sind öffentlich zugänglich: Geben Sie in Ihrer Frage keine vertraulichen Informationen an.