Was versteht EB-5 unter einem neuen Unternehmen?

Basierend auf den dargelegten Fakten gilt das Restaurant als neues Unternehmen für USCIS-Zwecke. Was die Mitarbeiter betrifft, ist USICS an der Einstellung von 10 US-Bürgern, LPR-Mitarbeitern, Asylbewerbern oder Flüchtlingsmitarbeitern interessiert.

Es wird schwierig sein, dies als neues kommerzielles Unternehmen zu qualifizieren. Vielleicht handelte es sich um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen, das in den letzten 20 oder 12 Monaten 24 Prozent seines Nettovermögens verloren hat. Wenn ja, lassen Sie es uns wissen.

Es scheint, dass das wiedereröffnete Unternehmen unter einer neuen Unternehmensstruktur für EB-5-Zwecke in Frage kommen sollte. Sie sollten jedoch einen Einwanderungsanwalt konsultieren, um Ihren spezifischen Fall zu besprechen und Ihre Unterlagen zu überprüfen. Bitte zögern Sie nicht, unser Büro zu kontaktieren, wenn Sie weitere Unterstützung benötigen.

Höchstwahrscheinlich handelt es sich hierbei um ein Neugeschäft, Sie müssen jedoch bei der Strukturierung des Geschäfts vorsichtig sein. Es ist so viel Zeit vergangen, dass die Wiedereinstellung alter Mitarbeiter kein Thema mehr sein dürfte.

Um Sie richtig beraten zu können, müsste ich anhand der Unterlagen Ihres Falles feststellen, ob Ihr Unternehmen als neues Gewerbeunternehmen einzustufen ist. Es gibt bestimmte Nuancen im Gesetz, die ich anhand der Fakten Ihres Falles überprüfen müsste. Bitte kontaktieren Sie mich, um einen Termin zu vereinbaren. Danke schön.

Unter den von Ihnen angegebenen Umständen haben Sie ein neues Handelsunternehmen für EB-5-Zwecke gegründet.

Es klingt absolut nach einem qualifizierten neuen Unternehmen. Einzelheiten bespreche ich gerne mit Ihnen.

Es scheint, dass Ihr Unternehmen unter Option (2) von Title 8 Code of Federal Regulations Abschnitt 204.6(h) fällt. Sie sollten jedoch einen Geschäftsplan erstellt haben, der den EB-5-Anforderungen entspricht und das prognostizierte Einkommen für die nächsten Jahre sowie die geplante Anzahl und Titel der Mitarbeiter enthält. Der aktuelle Trend in der USCIS-Entscheidung geht dahin, dass Ihr Unternehmen neue Arbeitsplätze schafft und nicht alte Mitarbeiter behält.

Ja, es würde sich um ein neues Unternehmen handeln, solange das Unternehmen geschlossen wurde und Sie es als neues Unternehmen mit einem neuen Namen gründen. Andernfalls könnten Sie die Investition als Investition in ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen einstufen. Ihre Einstellung einiger alter Mitarbeiter aus dem alten Unternehmen würde ebenfalls auf die Anforderung zur Schaffung von Arbeitsplätzen angerechnet. Es geht um die Schaffung der 10 erforderlichen Arbeitsplätze, an denen die USCIS interessiert ist, und nicht darum, wen Sie einstellen, solange sie US-Bürger sind und/oder einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz in den USA haben. Ich hoffe, die Informationen sind hilfreich.

Wenn das Restaurant geschlossen wurde und Sie es unter einem neuen Unternehmen wiedereröffnet haben/werden, dann ist das Unternehmen ein neues Unternehmen und fällt unter EB-5.

Es sollte als neu betrachtet werden, wenn der Ort nicht mehr existiert und Sie ein neues Unternehmen gegründet haben. Über Neueinstellungen sollte auch dann nachgedacht werden, wenn diese Personen tatsächlich eine Zeit lang arbeitslos waren. Natürlich lässt sich nicht hundertprozentig vorhersagen, wie USCIS damit umgehen wird.