Was sind die größten Herausforderungen bei der Nutzung eines bestehenden Unternehmens für EB-5?

Theoretisch kann man zwar durchaus ein bereits bestehendes Unternehmen nutzen und es für EB-5 erweitern, in der Realität kommt dies jedoch selten vor, da es einiges an Wachstum und Ressourcen erfordert. Die Vorschriften schreiben vor, dass bestehende Unternehmen um 40 % wachsen müssen (Nettovermögen, Mitarbeiterzahl usw.), was für die meisten Unternehmen ein äußerst schwieriger Maßstab ist, den sie erreichen, geschweige denn halten können. Während Ihr aktuelles Unternehmen möglicherweise erfolgreich ist und wächst, werfen Sie einen genaueren Blick auf Ihre Prognosen, um festzustellen, ob Sie die Anforderung einer Steigerung um 40 % erfüllen können. Wenn ja, auf jeden Fall.

Normalerweise ist es schwierig, das Einkommen zu beschaffen, wenn Sie EB-5 von Anfang an geplant haben.

Während jedes Unternehmen, das nach 1990 gegründet wurde, technisch gesehen als „neu“ gilt, heißt es in der Richtlinie, dass die Investition während des zweijährigen Zeitraums der bedingten Aufenthaltserlaubnis „Arbeitsplätze schaffen“ wird. Zu diesem Zweck wurden diese Jobs bereits erstellt, sodass Sie möglicherweise 10 weitere zu erstellende Jobs anzeigen müssen.

Wenn der Bundesstaat Florida kürzlich zertifiziert hat, dass Ihr Unternehmen in einem TEA ansässig ist, dann hätten Sie die aktuelle Mindestinvestitionsanforderung überschritten. Ihre Herausforderung besteht darin, eine Bilanzierung der Finanzdaten Ihres Unternehmens über die letzten drei Jahre durchzuführen, um nachzuweisen, dass Sie Ihre Kapitalinvestition nicht abgezogen haben. Sie dokumentieren die rechtmäßige Quelle Ihrer zur Kapitalisierung des Unternehmens verwendeten Mittel sowie die bestehenden Arbeitsplätze. Sie sollten bald handeln, denn neue Vorschriften könnten sich bald nicht nur auf die Mindestanlagesumme, sondern auch auf den TEA-Bestimmungsprozess auswirken. Wenn die Vorschriften in Kraft treten, spielt die Entscheidung Floridas über den TEA-Status keine Rolle mehr.

Da das Unternehmen vor drei Jahren gegründet wurde, wird es als neue kommerzielle Einheit eingestuft. Darüber hinaus sollten Sie als Gründer des Unternehmens in der Lage sein, Ihr Ziel zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie die TEA-Klassifizierung für den Standort Ihres Projekts bestätigen. Auch die Tatsache, dass Sie bereits mehr als 39 Vollzeitstellen geschaffen haben, ist eine gute Tatsache. Unter anderem müssen Sie weiterhin nachweisen, dass die von Ihnen in das Unternehmen investierten Mittel rechtmäßig erworben wurden.

Erstens muss sich Ihr Unternehmen in einem ausgewiesenen Targeted Employment Area (TEA) befinden, um sich für eine niedrigere EB-5-Investitionsschwelle zu qualifizieren, die derzeit bei 500,000 US-Dollar liegt. Ansonsten beträgt die aktuelle Mindestinvestition für einen direkten EB-5-Fall 1 Million US-Dollar. Zweitens müssen durch Ihre Investition mindestens 10 Vollzeitstellen geschaffen worden sein. Eine Vollzeitstelle muss mindestens 35 Stunden pro Woche umfassen. Der Nachweis der Schaffung eines Arbeitsplatzes kann mit Beschäftigungsunterlagen, W-2- und I-9-Aufzeichnungen dokumentiert werden. Drittens müssen Ihre EB-5-Investmentfonds auf eine rechtmäßige Finanzierungsquelle zurückgeführt werden können und Sie können einbehaltene Gewinne nicht für EB-5-Zwecke anrechnen. Wenn Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, sollten Sie einen erfahrenen EB-5-Einwanderungsanwalt konsultieren, um Ihren Fall detaillierter zu besprechen, und ihn oder sie so schnell wie möglich mit der kompetenten Vorbereitung Ihres I-526-Antrags beauftragen, da die EB-5-Investitionsbeträge hoch sind Es wird erwartet, dass die Zahl entweder durch Gesetzgebungsverfahren oder durch Regulierungsreformen erheblich zunehmen wird.

Basierend auf den bereitgestellten Informationen stehen Ihre Chancen gut. Die größte Herausforderung dürfte die Beschaffung der Mittel sein, die Sie vor drei Jahren investiert haben.

Möglicherweise können Sie Ihr bestehendes Unternehmen und die damit verbundene Investition nutzen, sofern es ansonsten alle Anforderungen erfüllt, da Sie mehr als 600,000 US-Dollar investiert haben. Sofern Sie nicht planen, mindestens 1 Million US-Dollar zu investieren, müssen Sie nachweisen, dass sich Ihr Unternehmen in einem gezielten Beschäftigungsbereich (TEA) befindet. Mit 39 Mitarbeitern erfüllen Sie den Mindestmitarbeitertest und die Anforderung, 15 Arbeitsplätze für US-Arbeiter zu schaffen. Je früher Sie den Antrag stellen, desto besser, denn entweder durch Gesetzgebung oder wahrscheinlicher durch eine Regulierungsreform könnte der Mindestinvestitionsbetrag erheblich erhöht werden.

Wenn Sie in ein bestehendes Unternehmen investieren möchten, müssen Sie entweder in ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen investieren und es ändern, d. Um ein bestehendes Unternehmen für einen EB-12 zu erweitern, muss der ausländische Investor eine wesentliche Änderung des Nettovermögens des Unternehmens oder der Anzahl der Mitarbeiter bewirken. Eine „wesentliche Veränderung“ bedeutet eine mindestens 24-prozentige Steigerung des Nettovermögens des Unternehmens oder eine Erhöhung der Zahl der eingestellten Mitarbeiter. Die potenzielle Herausforderung bei der Erfüllung der „wesentlichen Veränderungen“-Anforderungen kann dazu führen, dass Sie je nach ursprünglicher Größe des bestehenden Unternehmens mehr als 5 Arbeitsplätze schaffen müssen. Sie müssen außerdem weitere 40 US-Dollar investieren, um Ihr Geschäft auszubauen. Sie können derzeit kein I-39-Gesetz auf der Grundlage Ihres bestehenden Unternehmens in der jetzigen Form einreichen. Sie müssen erhebliche Änderungen am Unternehmen oder eine Erweiterung sowie eine erhebliche Kapitaleinlage vornehmen.

Ihre Investition in ein Start-up vor drei Jahren sollte als EB-5-Fahrzeug gelten. Keine wirklichen Herausforderungen außer dem Nachweis, dass das von Ihnen investierte Geld aus legalen Quellen stammt. Wir haben viele ähnliche Fälle erfolgreich bearbeitet.