Müssen die gesamten zwei Jahre die gleichen Arbeitnehmer beschäftigt sein?

Die Fluktuation Ihrer Mitarbeiter sollte keinen Einfluss auf Ihre EB-5-Petition haben. Sie müssen über mindestens 10 Vollzeitstellen verfügen, unabhängig von der Ersetzung von Mitarbeitern.

Hallo. Es handelt sich um Stellen, bei denen es sich um Vollzeitstellen und nicht um Angestellte handelt. Sie sollten also darauf vorbereitet sein, nachzuweisen, dass es 10 Vollzeitstellen gibt.

Sie dürfen Arbeitnehmer ersetzen. Die Idee ist, dass Arbeitsplätze geschaffen werden. Nicht, dass bestimmte Personen die Positionen behalten.

Für direkte Arbeitsplätze kann dies erforderlich sein, aber im regionalen Zentrumskontext, wo indirekte Arbeitsplätze gezählt werden können, wird der konkrete indirekte Arbeitnehmer nicht genannt, wenn die Bedingungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis aufgehoben werden (I-829). Wir arbeiten eng mit EB-5-Ökonomen zusammen, um die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen in den Projekten zu prüfen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Erstens müssen Sie die 10 Vollzeitbeschäftigten nicht während der gesamten zweijährigen bedingten Aufenthaltsdauer behalten. Zweitens sind es die neu geschaffenen „Positionen“, nach denen USCIS strebt. Wenn beispielsweise eine neu eingestellte Sekretariatskraft ihren Job kündigt und Sie eine andere einstellen, um sie zu ersetzen, zählt dies immer noch als ein Job. Wenn eine Position hingegen drei Schichten erfordert (also 2 Stunden pro Schicht), können Sie für diese Position drei neue Jobs zählen.

Die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen hängen davon ab, ob die Investition in ein direktes oder regionales Zentrumsprojekt erfolgt. Bei einem direkten EB-5-Projekt müssen die Jobs beispielsweise Vollzeitjobs sein und dürfen nicht eine Kombination aus Teilzeitjobs sein. Darüber hinaus müssen die Arbeitsplätze innerhalb von zweieinhalb Jahren nach Genehmigung der I-526-Petition geschaffen werden.

Es müssen nicht dieselben Personen eingestellt werden, sondern die Stellen müssen geschaffen werden und besetzt bleiben.

Es müssen nicht immer dieselben zehn Arbeitnehmer auf der Lohn- und Gehaltsliste stehen, und Fluktuation ist in Ordnung, solange mindestens zehn Vollzeitkräfte auf der Lohn- und Gehaltsliste stehen.

Sie müssen 10 Arbeitsplätze pro Investor aufrechterhalten. Fluktuation und Ersatz haben keinen Einfluss auf Ihre Fähigkeit, die Greencard zu erhalten.

Das Gesetz sieht vor, dass Ihre Investition innerhalb von zwei Jahren 10 Vollzeitarbeitsplätze schaffen muss. Daher müssen Sie bei der Einreichung Ihres I-10-Antrags über 829 Vollzeitmitarbeiter verfügen. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.

Konkret nein. Es geht darum, Arbeitsplätze zu schaffen.

Es müssen 10 neue Vollzeitstellen geschaffen werden. Bei einer Direktbeschäftigung spielt ein Wechsel der Mitarbeiter keine Rolle, solange die Stellen besetzt bleiben, es ist jedoch eine kontinuierliche Beschäftigung erforderlich. Daher ist eine sorgfältige Planung erforderlich. Aus diesem Grund raten wir häufig dazu, nach Möglichkeit mehr als 10 Arbeitsplätze zu schaffen, um bei offenen Stellen ein Polster zu schaffen.

Solange während des Zehnjahreszeitraums zehn unbefristete Stellen besetzt sind (und Sie nach zwei Jahren zehn Mitarbeiter haben), haben Sie Ihre Anforderungen für das Visum erfüllt. Fluktuation spielt keine Rolle, solange die Stelle besetzt ist. Bei Fragen oder wenn Sie weitere Hilfe benötigen, können Sie sich gerne direkt an mich wenden.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Anforderung um Arbeitsplätze und nicht um Arbeitskräfte handelt. Solange die Stellen geschaffen sind, ist es unerheblich, ob ein Arbeitnehmer durchgehend arbeitet oder ein Mitarbeiterwechsel stattgefunden hat. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass Sie nicht mehrere Arbeitnehmer für die gleiche Position haben, sodass der Eindruck entsteht, dass die Stelle nur vorübergehend und nicht dauerhaft ist.

Behalten Sie einfach 10 Vollzeitmitarbeiter bei. Es kann zu Umsätzen kommen.

Nein, die gleichen Arbeitskräfte müssen nicht die gesamten zwei Jahre beschäftigt sein. Voraussetzung ist die Schaffung von 10 Vollzeitstellen innerhalb von zwei Jahren. Es besteht keine Verpflichtung, die Beschäftigung während des gesamten Zweijahreszeitraums aufrechtzuerhalten.

Im Allgemeinen ist die Beibehaltung von 10 Positionen ausreichend, wenn es sich um die gleichen 10 Positionen handelt.

Lieber Fragesteller: Anleger müssen am Ende ihrer zweijährigen bedingten Aufenthaltserlaubnis 10 neue Positionen (oder, bei einem „in Schwierigkeiten geratenen Unternehmen“, erhaltene Positionen) vorweisen, aber es gibt natürlich Komplexitäten und Ausnahmen. Für Einzelheiten müssen Sie den von Ihnen beauftragten Anwalt konsultieren.

Solange 10 Arbeitsplätze geschaffen werden, müssen Sie nicht die gleichen Mitarbeiter für die Dauer des Prozesses behalten.