Welche Einschränkungen gibt es bei der Arbeitsplatzbeschaffungspflicht?

Aus Ihrem Geschäftsplan sollte hervorgehen, dass der Bedarf zur Schaffung von Arbeitsplätzen innerhalb von zwei Jahren erfüllt wird. Sollten die Arbeitsplätze bis dahin nicht geschaffen werden, müssen Sie nachweisen, dass die verbleibenden Arbeitsplätze in angemessener Zeit geschaffen werden. Was die Zählung Ihres Co-Investors als Vollzeitbeschäftigung für EB-5-Zwecke betrifft, so hat USCIS zuvor erklärt, dass ein Arbeitgeber kein Arbeitnehmer sein kann.

Wenn Ihr Co-Investor ein Angestellter ist, kann er als einer der 1 Arbeitsplätze gezählt werden. Die Stelle sollte in der I-10-Bewerbungsphase erstellt werden. Im I-829-Stadium sollten Sie nachweisen, dass die Arbeitsplätze innerhalb von 526 Monaten geschaffen werden.

Wenn er tatsächlich ein Angestellter ist, was bedeutet, dass Sie jemand anderen damit beauftragen müssten, wenn er die Arbeit nicht machen würde, dann können Sie seine Position ja zählen. Die Arbeitsplätze müssen 2.5 Jahre nach der Genehmigung geschaffen werden, daher würde ich mich darauf beschränken.

Wenn es sich bei der von Ihrem Co-Investor zu besetzenden Stelle um einen Vollzeitjob für einen US-amerikanischen Arbeitnehmer handelt, dann sollte das ja gelten. Lediglich Ihre unmittelbaren Familienangehörigen, sofern sie bei dem neuen Gewerbeunternehmen beschäftigt sind, werden nicht mitgezählt. Aus dem Geschäftsplan muss hervorgehen, dass die Arbeitsplätze innerhalb von zwei Jahren nach der ersten Greencard-Genehmigung oder innerhalb eines angemessenen Zeitraums danach geschaffen werden. USCIS hat darauf hingewiesen, dass sechs Monate bis ein Jahr innerhalb eines angemessenen Zeitraums in Betracht gezogen werden könnten, sofern eine geschäftliche Notwendigkeit oder eine andere angemessene Rechtfertigung für eine Verzögerung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen vorliegt. Für spezifische Rechtsberatung zu diesen Angelegenheiten sollten Sie sich an einen erfahrenen EB-5-Einwanderungsanwalt wenden.

Der Sachverhalt Ihres Falles betrifft offenbar eine direkte EB-5-Investition. Das heißt, Sie persönlich investieren Ihre Mittel in ein neues Handelsunternehmen, das auch Arbeitsplätze schafft, und werden zum Anteilseigner. Erstens kann Ihr Partner, ein US-Bürger, als direkter Vollzeitbeschäftigter des arbeitsplatzschaffenden Unternehmens betrachtet werden. Zweitens können Ihre persönlichen Mittel in das neue Wirtschaftsunternehmen investiert und gebunden werden, das auch die arbeitsplatzschaffende Einrichtung ist, und die erforderlichen Arbeitsplätze können geschaffen werden, bevor Sie tatsächlich Ihre bedingte dauerhafte Aufenthaltserlaubnis erhalten. Die allgemeine EB-5-Richtlinie sieht vor, dass die erforderlichen Arbeitsplätze innerhalb von zweieinhalb Jahren nach Genehmigung Ihres Investorenantrags geschaffen werden sollten. Aufgrund der Realität der Zeitverzögerungen müssen wir jedoch im umfassenden Geschäftsplan nachweisen, dass die geschaffenen Arbeitsplätze durch Ihre Investition geschaffen wurden und mindestens bis zum Zeitpunkt der I-2-Petition und der endgültigen Festlegung der Bedingungen erhalten bleiben ENTFERNT. Bitte beachten Sie, dass Sie die bedingte Aufenthaltserlaubnis für einen Zeitraum von zwei Jahren erhalten und vor Ablauf dieses zweijährigen Jubiläums einen I-1-Antrag zur Aufhebung dieser Bedingungen einreichen müssen. Das Petitionsverfahren und die Entscheidung zur Aufhebung der Bedingungen können bis zu 2 Monate dauern. Daher müssen die Arbeitsplätze während dieser Zeit erhalten bleiben.

Ja, die Arbeitsplätze müssen zum Zeitpunkt der Einreichung des I-829 vorhanden sein oder geschlossen sein, was bei den aktuellen Bearbeitungszeiten etwa drei Jahre nach dem Datum der Investition liegt.

Ihr US-Partner/Investor kann nicht auf die Anforderung zur Schaffung von 10 Arbeitsplätzen angerechnet werden. Die einjährige Bearbeitungszeit bezieht sich auf EB-5-Visumanträge für regionale Zentren. EB-5-Visumanträge aus Direktinvestitionen werden viel schneller bearbeitet. Unser Unternehmen erhält pro Jahr drei bis vier Genehmigungen für Direktinvestitions-Greencards, und die Entscheidungsfindung dauert in der Regel weniger als sechs Monate. Wenn Sie weitere Fragen zu den Visabestimmungen für Direktinvestitionen haben, können Sie mich jederzeit kontaktieren.

Ich hätte nur deshalb Bedenken, weil USCIS es in anderen Fällen der Unternehmenseinwanderung zu ihrer Politik gemacht hat, dass eine Person nicht sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sein kann. Da Ihr Partner möglicherweise beide Positionen innehat, hat USCIS möglicherweise ein Problem damit. Bei diesem Teil des Gesetzes handelt es sich um einen sich weiterentwickelnden Standard, und Sie sollten sich vor Beginn Ihres Projekts an einen Anwalt für Einwanderungsfragen wenden.

Ihr Co-Investor könnte mit mehr als 10 Arbeitsplätzen für US-Arbeiter rechnen. Wenn Sie auch für das Unternehmen tätig sein werden, können Sie nicht mitgezählt werden. Was den Zeitplan für die Schaffung von Arbeitsplätzen betrifft, müssen Sie nachweisen, dass Sie die Arbeitsplätze bis zur Einreichung Ihres I-829 geschaffen haben, was aus heutiger Sicht etwa drei Jahre dauern wird. Auch wenn die Arbeitsplätze zum Zeitpunkt der Einreichung des I-3 noch nicht geschaffen wurden, sollte es in Ordnung sein, wenn Sie nachweisen können, dass sie in Kürze geschaffen werden.

Aus den Zeitplänen für die Schaffung von Arbeitsplätzen sollte hervorgehen, dass die Arbeitsplätze zwei Jahre lang bestehen bleiben. Bei einer Direktinvestition könnte jeder direkte, hauptamtliche Mitarbeiter des Unternehmens berücksichtigt werden. Bei Regionalzentrumsinvestitionen können auch indirekte Arbeitsplätze angerechnet werden.