Welche Anforderungen gelten für die Schaffung von Arbeitsplätzen bei EB-5-Projekten mit expandierenden Unternehmen?

Es müssen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, es sei denn, es handelt sich um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen.

10 pro Anleger, es gilt der gleiche Standard.

Wenn Sie in ein bestehendes Unternehmen investieren, müssen Sie nachweisen, dass Sie entweder das Nettovermögen oder die Anzahl der Mitarbeiter um 40 % steigern. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Danke schön.

Die Investition muss zu einer Steigerung des Nettovermögens oder der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens um mindestens 40 % führen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise ein Nettovermögen von 2 Millionen US-Dollar hat und 30 Mitarbeiter beschäftigt, wäre die Investition entweder dann qualifiziert, wenn sie das Nettovermögen um mindestens 800,000 US-Dollar erhöht oder wenn sie zu einer Erweiterung um 12 weitere Mitarbeiter führt.

Sie können bereits bestehende Arbeitsplätze nur dann anrechnen, wenn das Unternehmen unter die Definition eines „gestörten Unternehmens“ fällt; der Maßstab ist; - Ein Unternehmen, das seit mindestens zwei Jahren besteht, UND - im Zeitraum von 12 oder 24 Monaten vor dem Prioritätsdatum auf dem Formular I-526 des Einwandererinvestors einen Nettoverlust erlitten hat UND - Der Verlust für diesen Zeitraum muss mindestens 20 Prozent des Nettovermögens des in Schwierigkeiten geratenen Unternehmens vor dem Verlust betragen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Rahbaran & Associates.

Bestehende Arbeitsplätze können nur gezählt werden, wenn das Unternehmen auch als problematisches Unternehmen für EB-5-Zwecke gilt. Im Falle der Erweiterung eines bestehenden Unternehmens muss die Erweiterung zu einer Steigerung des Nettovermögens des Unternehmens oder der Anzahl der Mitarbeiter um 40 % oder mehr führen. In einigen Fällen kann dies die Schaffung von mehr als 10 neuen Vollzeitstellen bedeuten. Es ist wichtig, vor der Investition einen EB-5-Praktiker zu konsultieren.

Das „bestehende Geschäft“ im EB-5-Kontext unterscheidet sich von dem, was wir normalerweise denken. Im EB-5-Kontext ist nur ein Unternehmen, das am oder vor dem 29. November 1990 gegründet wurde, ein „bestehendes Unternehmen“. Dann müssen Sie das Unternehmen entweder umstrukturieren oder erweitern, um es zu einem „neuen Handelsunternehmen“ zu machen, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Was die Anforderung zur Schaffung von Arbeitsplätzen anbelangt, kann den Anlegern lediglich die Erhaltung von Arbeitsplätzen in einem in Schwierigkeiten geratenen Unternehmen zugeschrieben werden. Ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen ist ein Unternehmen, das seit mindestens zwei Jahren besteht und im Zeitraum von 12 oder 24 Monaten vor dem Prioritätsdatum auf dem Formular I-526 des Einwandererinvestors einen Nettoverlust erlitten hat. Der Verlust für diesen Zeitraum muss mindestens 20 Prozent des Nettovermögens des in Schwierigkeiten geratenen Unternehmens vor dem Verlust betragen. Darüber hinaus müssen für jeden EB-10-Investor 5 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.

Es ist das gleiche. Für jeden Investmentfonds in Höhe von 500,000 US-Dollar (oder 1 Million US-Dollar) werden 10 Vollzeitarbeitsplätze geschaffen. Sie können die vorhandenen Jobs nicht zählen. Am besten.

Eine der Anforderungen gemäß EB-5 Immigrant Investors besteht darin, dass das Geld in ein „neues kommerzielles Unternehmen“ investiert wird. ? und dies ist definiert als: 1) ursprüngliches Geschäft; 2) bestehendes Unternehmen kaufen und umstrukturieren; oder 3) in ein bestehendes Unternehmen investieren, das eine Steigerung des Nettovermögens um >40 % oder eine Steigerung der Anzahl der Mitarbeiter um >40 % (oder beides) zur Folge hat, so dass das neue Nettovermögen oder die Anzahl der Mitarbeiter (oder beides) mindestens 140 beträgt % des Geschäfts? Nettovermögen vor der Expansion/Investition/Anzahl der Mitarbeiter. Um Ihre Frage zu beantworten, müssen Sie entweder das Nettovermögen des Unternehmens oder die Anzahl der Mitarbeiter um 40 % erhöhen, um diese Anforderung zu erfüllen. Wenn die Investition außerdem nur die derzeitigen Mitarbeiter unterstützt, aber keine neuen Vollzeitarbeitsplätze schafft, erfüllt sie nicht den Bedarf an Arbeitsplätzen, es sei denn, die Investition erfolgt in ein „in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen“. (Nettoverlust für 1 oder 2 Jahre, der 20 % des Nettovermögens übersteigt). Ich hoffe, die Informationen sind hilfreich.

Sie können die bereits bestehenden Arbeitsplätze nur dann anrechnen, wenn die Investition in ein „in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen“ getätigt wird. Erfolgt die Investition in ein bereits bestehendes gewinnorientiertes Unternehmen, das erweitert werden soll, muss die Erweiterung zu einer Steigerung des Nettovermögens des Unternehmens oder der Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens um mindestens 40 % führen. Letzteres könnte erfordern, dass ein EB-5-Investor mehr als 10 neue Vollzeitarbeitsplätze schafft, um sich für einen direkten EB-5-Fall zu qualifizieren. Sie sollten einen Einwanderungsanwalt konsultieren, um Ihre spezifische Situation zu prüfen und zu analysieren, bevor Sie investieren. Zögern Sie nicht, unser Büro zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen haben.

Die Bestandsarbeitsplätze können nur angerechnet werden, wenn auch das Gewerbeunternehmen als Krisenbetrieb einzustufen ist. Ansonsten gilt die Vorgabe, dass durch die Investition zehn neue Arbeitsplätze geschaffen werden müssen.

Nein, Sie können nicht davon ausgehen, dass der bestehende Arbeitsplatz des Unternehmens die Anforderungen an die Schaffung erfüllt.

Bestehende Jobs dürfen nicht gezählt werden.

Der Sachverhalt jedes Einzelfalls erfordert eine Analyse und daher müssen die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen EB-5-konform sein.

Im Rahmen des EB-5-Programms muss jede Investition mindestens zehn Vollzeitstellen für qualifizierte US-Arbeitskräfte schaffen. Allerdings ist zu beachten, dass bei einer Investition eines Investors in ein neues Unternehmen (basierend auf der Erweiterung eines bestehenden Unternehmens) diese Erweiterung zu einer Steigerung des Neuwerts des Unternehmens bzw. der Mitarbeiterzahl um mindestens 40 Prozent führen muss des Geschäfts. Daher könnte die Investition tatsächlich die Schaffung von mehr als zehn neuen Arbeitsplätzen erfordern, um sich zu qualifizieren, wenn die Zahl der Mitarbeiter des Unternehmens vor der Expansion mehr als 25 betrug.

Leider können Sie vorhandene Arbeitsplätze nicht auf die Anforderung zur Schaffung von Arbeitsplätzen anrechnen, es sei denn, das Unternehmen ist ein „in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen“. In diesem Fall können Sie gerettete Arbeitsplätze anrechnen.

Nein.

Sie können bereits bestehende Arbeitsplätze nur dann auf die Anforderung von 10 Arbeitsplätzen pro Investor „anrechnen“, wenn das Unternehmen als „in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen“ gilt. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir Ihnen weiterhelfen können.