Wie wird die Schaffung von EB-5-Arbeitsplätzen für ein bestehendes Unternehmen berechnet?

Wenn Sie 10 Arbeitsplätze aufrechterhalten, muss das Unternehmen für USCIS-Zwecke als in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen gelten. Andernfalls müssen durch Ihre Investition weitere 10 neue Arbeitsplätze geschaffen werden.

Wenn Sie ein bestehendes Unternehmen kaufen, müssen Sie 10 zusätzliche direkte Vollzeitmitarbeiter einstellen, es sei denn, das Unternehmen, das Sie kaufen, ist in Schwierigkeiten. Ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen ist ein Unternehmen, dessen Nettoverlust über ein oder zwei Jahre hinweg 1 % des Nettovermögens übersteigt. Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.

Sie müssen weitere 10 Arbeitsplätze schaffen.

Ihre Investition muss zusätzlich 10 Arbeitsplätze schaffen, es sei denn, Sie investieren in ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen.

Sofern es sich nicht um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen handelt, müssten Sie 10 neue Arbeitsplätze schaffen.

Wenn Sie in ein bereits in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen investieren, können bestehende Arbeitsplätze erhalten bleiben, um den Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen gerecht zu werden. Wenn Sie jedoch in ein bestehendes Unternehmen investieren, müssen Sie nachweisen, wie neue zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden.

Ob Sie die aktuelle Mitarbeiterzahl halten können, hängt davon ab, ob es sich bei dem Unternehmen um ein problematisches Unternehmen handelt. Wenn ja, müssen Sie mindestens 10 Arbeitsplätze pro Investor erhalten. Darüber hinaus spielen verschiedene Faktoren eine Rolle, beispielsweise das Gründungsjahr Ihres Unternehmens. Dies ist eine entscheidende Überlegung, wenn Sie ein bestehendes Unternehmen kaufen möchten.

Wenn das Unternehmen als „in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen“ gilt, können Sie eine Gutschrift für die Aufrechterhaltung des Beschäftigungsniveaus vor der Investition (mindestens 10 Arbeitsplätze) erhalten. Wenn es sich bei dem Unternehmen nicht um ein problematisches Unternehmen handelt, müssen Sie 10 neue Arbeitsplätze schaffen. Auch wenn das Unternehmen vor dem 11 gegründet wurde, müssen Sie das Unternehmen umstrukturieren oder erweitern, sodass ein neues Handelsunternehmen entsteht. Sie sollten sich in dieser Angelegenheit von einem erfahrenen EB-29-Einwanderungsanwalt beraten lassen.

Sie müssen nachweisen, dass Sie entweder weitere 10 Arbeitsplätze geschaffen oder 10 Arbeitsplätze erhalten haben, die andernfalls verloren gegangen wären, wenn Sie nicht investiert hätten. Wenn das Unternehmen also durch den Kauf gut läuft, müssen Sie über eine Erweiterung des Unternehmens nachdenken, damit Sie 10 weitere Arbeitsplätze schaffen können.

Wenn das bestehende Unternehmen bereits 10 Mitarbeiter beschäftigt, wird USCIS leider nur die Nettoarbeitsplatzschaffung gutschreiben, also die zusätzlichen Arbeitsplätze, die Sie durch Ihre Investition in das Unternehmen schaffen. Wenn Sie nun in ein gesetzlich definiertes, in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen investieren (das seit mindestens zwei Jahren im Geschäft ist und in den letzten ein oder zwei Jahren einen Verlust von mindestens 20 % seines Nettovermögens erlitten hat), dann wären die Kriterien im Großen und Ganzen die folgenden Der Schwerpunkt lag auf der Erhaltung der bestehenden zehn Arbeitsplätze statt auf der tatsächlichen Schaffung von Arbeitsplätzen. Der Erhalt von Arbeitsplätzen muss jedoch mindestens 10 Arbeitsplätze betragen.

Es hängt alles davon ab, ob es sich bei dem Unternehmen, das Sie kaufen möchten, um ein in Schwierigkeiten befindliches Unternehmen handelt oder nicht. Wenn es sich um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen handelt, müssen Sie 10 Arbeitsplätze erhalten. Wenn es sich nicht um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen handelt, müssen Sie zusätzlich zu den vorhandenen Mitarbeitern zehn neue Arbeitsplätze schaffen. Wenn Sie dieses Unternehmen kaufen, müssen Sie auch prüfen, ob dieses Unternehmen die Anforderungen erfüllen kann, die an ein „neues“ Gewerbeunternehmen gestellt werden. Unternehmen, die vor dem 10. November 29 gegründet wurden, müssen umstrukturiert oder erweitert werden, um ein „neues“ Handelsunternehmen zu werden. Für EB-1990 gelten strenge gesetzliche Anforderungen. Bitte konsultieren Sie einen erfahrenen EB-5-Anwalt, bevor Sie fortfahren, damit Sie kein Geld und keine Zeit mit einem unqualifizierten Geschäft verschwenden.

Das Unternehmen muss eine 40-prozentige Steigerung des Nettovermögens oder der Anzahl der Arbeitsplätze vorweisen, sodass das neue Nettovermögen oder die Anzahl der Mitarbeiter mindestens 140 Prozent des Nettovermögens oder der Anzahl der Mitarbeiter vor der Erweiterung beträgt.

Als Erweiterung müssten Sie 10 zusätzliche Vollzeitstellen schaffen.

Es hängt alles davon ab, wann das Unternehmen gegründet wurde und wie viele Mitarbeiter es derzeit hat. Bitte arbeiten Sie mit einem erfahrenen Einwanderungsanwalt zusammen, um Ihren EB-5-Antrag zusammenzustellen.

Sie müssen den Personalbestand im Unternehmen erhöhen. Bitte kontaktieren Sie mich, wenn Sie eine umfassendere Beratung wünschen.

Im Allgemeinen muss eine EB-5-Investition zur Schaffung einer Vollzeitbeschäftigung für 10 US-Bürger oder ständige Einwohner führen. Wenn Sie in ein bestehendes Unternehmen investieren (in der Regel ein „gestörtes Unternehmen“ gemäß USCIS-Definition), müssen Sie mindestens 10 Vollzeitarbeitsplätze erhalten. Die Feststellung, ob es sich bei dem Unternehmen um ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen handelt, und die Berechnung der Arbeitsplätze, die geschaffen oder erhalten werden müssen, erfolgt natürlich am besten mit der Unterstützung und Vertretung eines qualifizierten EB-5-Anwalts.

Sie müssen weitere 40 Prozent schaffen, sodass vier weitere Arbeiter die Norm sind.