Wie finde ich eine Anwaltskanzlei für ein H-1B-Visum?

Es ist nicht üblich, dass ein Einwanderungsanwalt einem potenziellen H-1B-Antragsteller dabei hilft, eine Firma zu finden, die bereit ist, seinen H-1B-Antrag zu unterstützen. Ihr Sohn muss ein Unternehmen finden, das bereit ist, ihn für ein H-1B-Visum einzustellen.

Es gibt viele Firmen, die bei der Bearbeitung eines H1B helfen können. Da es sich hierbei jedoch um ein vom Arbeitgeber gesponsertes Visum handelt, müssten Sie ein Unternehmen finden, das bereit ist, dieses Visum zu sponsern.

Anwälte fungieren nicht als Vermittler bei der Arbeitsvermittlung. Im Allgemeinen benötigt Ihr Sohn für ein H-1B-Visum einen unterstützenden Arbeitgeber, der bereit ist, ihn in einer Spezialbeschäftigung zu beschäftigen. Er kann sich frühestens im April 2014 für einen Arbeitsbeginn im Oktober 2014 bewerben, da derzeit keine H-1B-Visa verfügbar sind. Es gibt auch andere Visa-Optionen wie L-1A oder L-1B, die zu einer dauerhaften Green Card führen, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind. Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte für weitere Informationen an unser Büro.

Die Wahl einer Anwaltskanzlei ist ein wichtiger Schritt zur Verwirklichung Ihrer Einwanderungsziele in die USA. Es ist äußerst hilfreich, Anwaltskanzleien, die sich auf US-Einwanderungsrecht spezialisiert haben und ausschließlich US-Einwanderungsrecht praktizieren, wie unsere Anwaltskanzlei, eine E-Mail zu schicken oder sie anzurufen und Beratungsgespräche zu vereinbaren. Erfahrung zählt, und die Anwälte unserer Anwaltskanzlei verfügen über die Erfahrung in EB-5, H-1B und vielen anderen Prozessen, die Ihnen und Ihrem Sohn helfen können.

Die meisten erfahrenen Einwanderungsanwälte können die Vertretung von Antragstellern und/oder Begünstigten in H-1B-Fällen übernehmen. Einige Anwälte bearbeiten solche Fälle nicht, weil sie sich auf andere Aspekte des Einwanderungsrechts konzentrieren. Allerdings wäre es gelinde gesagt ungewöhnlich, dass ein Einwanderungsanwalt ein Sponsorunternehmen „findet“. Meiner Erfahrung nach werde ich entweder vom Unternehmen oder von der Einzelperson kontaktiert; Sie haben bereits eine Beziehung aufgebaut und es wurde ein potenzielles Stellenangebot gemacht. Seien Sie meiner Meinung nach sehr vorsichtig mit jedem Anwalt, der auch einen Sponsor für Sie findet.

Viele Anwaltskanzleien und Anwälte, die EB-5-Fälle bearbeiten, können auch H-1B-Visa bearbeiten. Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern ist etwas, was Anwaltskanzleien im Allgemeinen nicht tun, Ihnen aber möglicherweise einige Ressourcen zur Verfügung stellen können.

Leider besteht die Aufgabe der Anwaltskanzlei im Allgemeinen nicht darin, einen fördernden Arbeitgeber zu finden. Vor diesem Hintergrund gibt es möglicherweise andere Alternativen als ein zweites EB-5, insbesondere wenn man bedenkt, dass H-1-Visa erst im Oktober 2014 verfügbar sein werden.

Anwaltskanzleien helfen in der Regel nicht bei der Jobsuche. Normalerweise ist es schwierig, einen Sponsor zu finden, der nicht bereits beim Unternehmen angestellt ist. Normalerweise suchen ausländische Studierende nach Unternehmen, die international werben.

Wir helfen Ihnen gerne weiter, es sind jedoch bis Oktober 1 keine H-2014Bs verfügbar. (Sie können sich frühestens im April 2014 bewerben, sodass er bis Februar einen Arbeitgeber gefunden haben sollte.) Anwaltskanzleien dürfen nicht als Agenten fungieren Beschaffung von Arbeitsplätzen. Ich würde vorschlagen, dass er seinen Lebenslauf stärkt, online nach hochwertigen Stellenangeboten in der Gegend sucht, in der er leben möchte, und dann ein Besuchervisum für ein Vorstellungsgespräch beantragt. Alternativ könnte er ein Jahr lang in Saudi-Arabien für ein dortiges Unternehmen arbeiten und dieses Unternehmen davon überzeugen, eine US-Niederlassung zu eröffnen und ihn mit einem L-1A hierher zu versetzen. Dies ist auch ein guter Weg zu einer Green Card. Rufen Sie mich gerne an, um alles Weitere zu besprechen.

Unsere Anwaltskanzlei verfügt über Erfahrung in der Vertretung von Mandanten im H1 B-Prozess. Bevor Sie jedoch mit dem H1-B-Prozess beginnen, müssen Sie mit einem erfahrenen EB-5-Anwalt, der auch über H1-B-Erfahrung verfügt, eine Analyse des Zeitplans und den Unterschied zwischen den beiden Ansätzen besprechen. Bitte beachten Sie, dass es sich beim H1B-Prozess um einen Nicht-Einwanderungsprozess handelt, während es sich beim EB-5-Prozess um einen Einwanderungsprozess handelt.

Ihr Sohn benötigt einen unterstützenden Arbeitgeber, um ein H1B-Visum beantragen zu können. Das bedeutet, dass es ein Unternehmen geben sollte, das bereit ist, Ihren Sohn einzustellen und ihm ein Visum zu besorgen. Bitte beachten Sie, dass es eine jährliche Obergrenze für Arbeitsvisa gibt und diese in der Regel innerhalb der ersten Tage des neuen Geschäftsjahres (also Anfang April) erreicht wird. Sofern der potenzielle Arbeitgeber Ihres Sohnes nicht von einer numerischen Obergrenze ausgenommen ist, selbst wenn er ein Stellenangebot hat, muss er bis zum 1. April 2014 warten, um sein H1B-Visum zu beantragen.