Wie kann ich mit einem H-1B-Visum ein Unternehmen gründen?

Ein Inhaber eines H-1B-Visums kann eine passive Beteiligung an einem Unternehmen halten, indem er Anteile besitzt, aber nicht dort arbeitet. Möchte der H-1B-Visuminhaber für das Unternehmen arbeiten, gibt es unter bestimmten Voraussetzungen Möglichkeiten. Das Unternehmen muss jedoch nachweisen können, dass es die Befugnis hat, die Arbeit des H-1B-Visuminhabers zu kontrollieren, einschließlich der Befugnis, ihn gegebenenfalls zu entlassen. Dies schränkt die möglichen Optionen ein, obwohl ich bereits Erfolge bei solchen Anträgen erzielt habe, beispielsweise in einem Fall, in dem der H-1B-Visuminhaber 100 % der Anteile/Mitgliedschaftszertifikate des Unternehmens besaß, aber ein Aufsichtsrat ohne Anteilseigner die Kontrolle über den Mitarbeiter hatte.
Dieser Antrag wurde vor etwa drei Jahren eingereicht, und seitdem hat kein Mandant mehr versucht, in dieser Hinsicht so weit zu gehen. Ich konnte in anderen Fällen Erfolge erzielen, in denen der H-1B-Visumsinhaber Minderheitsaktionär war und das Unternehmen die Person erfolgreich für ein H-1B-Visum sponsern konnte. Die Herausforderung besteht oft darin, sicherzustellen, dass die Stelle, für die die Person gesponsert werden soll, mit ihrem Bildungshintergrund übereinstimmt und die tatsächliche Kontrolle über die Aktivitäten des H-1B-Arbeitnehmers nachgewiesen wird.
Falls die Investition ausreicht, um die Fähigkeit zur Einreichung eines EB-5-Antrags nachzuweisen, und Ihre Investition in ein Unternehmen erfolgt, das für die uneingeschränkte Klassifizierung in Frage kommt, sind Sie möglicherweise berechtigt, gleichzeitig mit dem I-526-Antrag einen Antrag auf Statusanpassung einzureichen.