Könnte ich die Voraussetzungen für die EB-5-Kategorie gemäß 8 CFR §204.6(e) im folgenden Szenario erfüllen: Ich erwerbe zwei bestehende Restaurant-/Franchise-Standorte, die zum Zeitpunkt des Erwerbs zusammen 10 W-2-Mitarbeiter beschäftigen, und nach meiner EB-5-Investition erweitere ich den Betrieb und erhöhe die Gesamtbeschäftigung auf 15–16 Vollzeit-W-2-Mitarbeiter, was zu einem Nettozuwachs an Arbeitsplätzen von mindestens 40 % führt, wobei alle neuen Arbeitsplätze nach der Investition geschaffen wurden und direkt meinem EB-5-Kapital zuzurechnen sind – vorausgesetzt, alle anderen EB-5-Anforderungen (rechtmäßige Herkunft der Mittel, risikobehaftete Investition und konformer Geschäftsplan) sind erfüllt – würde dies als EB-5-konforme Schaffung von Arbeitsplätzen für einen direkten EB-5-Antrag gelten?
Antworten
Lynne Feldman
EB-5 EinwanderungsanwälteNein, das bedeutet nicht zehn zusätzliche Arbeitsplätze. Wenn das Unternehmen als in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen eingestuft werden kann, dann wird man ihm mehr entgegenkommen.
Bernard P Wolfsdorf
EB-5 EinwanderungsanwälteRein technisch betrachtet klingt das vernünftig. Da ich aber seit über 30 Jahren EB-5-Anträge stelle, muss ich darauf hinweisen, dass fast alle direkten Anträge von bereits bestehenden Unternehmen abgelehnt werden.
Es dauert ungefähr drei Jahre, bis der Fall entschieden ist, und dann erhalten Sie eine RFE oder NOID.
Es ist deutlich besser, ein neues Unternehmen von Grund auf zu gründen, da es viel einfacher ist, die erforderlichen zehn geschaffenen Arbeitsplätze nachzuweisen. Meine einzige Ausnahme wäre ein Unternehmen in Schwierigkeiten.
David Hirson
EB-5 EinwanderungsanwälteIch hatte dieses Problem schon einmal. Ihr Plan würde funktionieren, wenn Sie ein Unternehmen in Schieflage retten wollten. Meines Wissens benötigen Sie aber mindestens zehn zusätzliche Arbeitsplätze, die die Lohnkosten um mindestens 40 % erhöhen müssen.
Beachten Sie außerdem, dass die 10 Mitarbeiter Vollzeit (mindestens 35 Stunden pro Woche) arbeiten müssen. Sie müssen auf der Gehaltsliste stehen und eine gültige Arbeitserlaubnis für die USA besitzen. Zudem dürfen sie nicht mit dem Investor verwandt sein.
Achten Sie abschließend darauf, woher die Mindestinvestition von 1,050,000 $ bzw. 800,000 $ im Rahmen des EB-5-Programms stammt. Die Reinvestition von Gewinnen muss einem von der USCIS akzeptierten Protokoll folgen.
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