Wie kann ich während des EB-260-Visuminterviews einen Fehler im DS-5-Formular korrigieren?

Lassen Sie Ihren Anwalt DS-260 beim NVC erneut öffnen und eine Korrektur vornehmen.

Ich würde es beim Vorstellungsgespräch sofort ansprechen.

Sie sollten sich an einen Einwanderungsanwalt wenden, um Rat und Unterstützung für Ihr Einwanderungsvisum-Interview zu erhalten.

Das ist ziemlich schwerwiegend, daher können Sie darum bitten, Ihnen die Wiedereröffnung zu erlauben. Andernfalls sollten Sie das Formular korrigieren und dem Beamten beim Vorstellungsgespräch ein neues aushändigen, noch bevor er es anspricht.

Ja, Sie müssten Ihre falsche Antwort auf die Frage: „Haben Sie jemals länger als 180 Tage in den USA geblieben?“ auf jeden Fall korrigieren? Andernfalls würde Ihnen eine dreijährige Sperre oder ein Wiedereinreiseverbot in die USA auferlegt, was bedeutet, dass Sie sich drei Jahre lang in Ihrem Heimatland aufhalten müssten, bevor das EB-39-Einwanderungsvisum ausgestellt werden könnte Du. Ja, ich würde es auf jeden Fall gleich zu Beginn erwähnen, dies zu korrigieren und ein beliebiges Dokument mitzunehmen, aus dem das Datum hervorgeht, an dem Ihr Status in den USA abgelaufen ist, sowie das Datum, an dem Sie die USA verlassen haben und in ein anderes Land wieder aufgenommen wurden. Dies können Flugunterlagen, Kopien von Flugtickets, Stempel in Ihrem Reisepass, Kreditkartengebühren und eine Vielzahl anderer möglicher Nachweise sein.

Ja, Sie können Ihre Antwort auf alle DS-260-Fragen während Ihres EB-5-Visuminterviews jederzeit korrigieren. Es wäre besser, wenn Sie es erwähnen könnten, bevor der Visumsbeamte Sie danach fragt. Wenn Sie jedoch keine Gelegenheit dazu hatten, können Sie Ihre vorherige Antwort jederzeit korrigieren, wenn der Einwanderungsbeamte Sie nach der Frage zur Überschreitung der zulässigen Aufenthaltsdauer fragt. Sie sollten Ihren Reisepass mit den Kopien des Visums, mit dem Sie in die USA eingereist sind, Ihre Einreisestempel und Ihre I-94-Historie (ausgedruckt von der I-94-Website) mitbringen, um das genaue Datum Ihrer Abreise aus den USA zu zeigen konnte nachweisen, dass Sie die Aufenthaltsdauer nicht länger als 180 Tage überschritten haben.

Angelegenheiten wie diese lassen sich am besten mit einem Einwanderungsanwalt regeln. Ich würde gerne viel über Ihre Einwanderungsgeschichte und die betreffende konkrete Aufenthaltsüberschreitung erfahren. Dennoch möchten Sie in manchen Situationen Fehler schon sehr früh im Vorstellungsgespräch ansprechen.

Es geht schneller, wenn Sie den Fehler während des EB-5-Visuminterviews korrigieren. Stellen Sie sicher, dass Sie den Fehler offenlegen und die Korrektur vornehmen, bevor sich der Konsularbeamte nach dem Fehler erkundigt.

Ja, Sie können die Informationen beim Einwanderungsvisum-Interview korrigieren. Sie sollten bereit sein, den Nachweis zu erbringen, dass Sie bei jeder Ihrer Einreisen in die USA einen rechtmäßigen/gültigen Status hatten (z. B. Ein-/Ausreisepassstempel, Reiseroute der Fluggesellschaft, I-94-Reisedaten).

Sie müssen bis zum Vorstellungsgespräch warten. Keine Möglichkeit, das übermittelte Formular zu korrigieren. Sie können dem Konsulat eine E-Mail senden und ihm Bescheid geben, aber dieses Problem wird im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommen. Drucken Sie Ihr I-94/Reiseprotokoll aus, aber auch das Konsulat hat Zugriff auf diese Unterlagen.

Ja, du kannst. Bitte machen Sie dies dem für Ihren Fall zuständigen Beamten bei der konsularischen Befragung sofort zur Kenntnis. Sie sollten das Formular korrigieren, den Nachweis erbringen, dass Sie sich nie länger als 180 Tage in den USA aufgehalten haben, und all dies in Ihrem Vorstellungsgespräch vorlegen. Anschließend wird Ihr korrekter Aufenthaltsverlauf vermerkt.

Sie können während des Visuminterviews Korrekturen vornehmen.

Sie können den Konsularbeamten wahrscheinlich einfach bei Ihrem Vorstellungsgespräch auffordern, die Änderung vorzunehmen.

Ja, aber Sie sollten ihnen jetzt etwas schicken, sonst denken sie, Sie hätten eine Sperrfrist von drei oder zehn Jahren.

Es ist besser, den Fehler vor dem Vorstellungsgespräch zu korrigieren oder zumindest zu versuchen, die Aufzeichnungen vor dem Vorstellungsgespräch zu korrigieren. Erwägen Sie, ein Update einzureichen, indem Sie einen Brief schreiben, in dem Sie auf den fehlerhaften Fehler hinweisen, indem Sie Ihr DS-260 ergänzen. Es ist ratsam, einen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, um zu erfahren, wie Sie Ihren DS-260 aktualisieren.

Es besteht die Möglichkeit, das Formular zu ändern und zu korrigieren. Und wenn nicht, können Sie es dem Konsularbeamten bei Ihrem Vorstellungsgespräch mitteilen.

Sie können sich an das Konsulat wenden und es bitten, das DS-260 zu öffnen, damit Sie den Fehler vor dem Interview korrigieren können. Wenn das nicht möglich ist, sollten Sie den Beamten beim Vorstellungsgespräch darüber informieren, dass in Ihrem Formular ein Fehler enthalten ist, und ich würde diesen Fehler erwähnen, bevor der Beamte überhaupt danach fragt. Wenn Sie schon früher in die USA gereist sind, möchten Sie möglicherweise Ihre Reisedaten von der CBP-Website zum Vorstellungsgespräch mitbringen, um nachzuweisen, dass Sie Ihr Visum nicht überschritten haben.