Wie kann ein H4-EAD-Inhaber in ein direktes EB-5-Projekt investieren?

Es besteht der Widerspruch, dass Sie, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen führen und Ihnen die Arbeitserlaubnis entzogen wird, nicht mehr arbeiten und das Unternehmen leiten können. Sie müssen also möglicherweise einen Vollzeitmanager einstellen, der das Unternehmen leitet, bis Ihr Prioritätsdatum aktuell ist. Zu diesem Zeitpunkt können Sie eine Statusanpassung beantragen.

Ein Ausländer mit H-4-Status könnte in ein direktes EB-5-Projekt investieren. Sie sollten einen Beratungstermin mit einem Einwanderungsanwalt vereinbaren, der sich mit EB-5 auskennt, da Sie eine detaillierte Beratung zu der Situation benötigen.

Eine EB-5-Investition in Ihr neues Handelsunternehmen und sogar die Arbeit für dieses Unternehmen sollten mit Ihrem EAD- und H-4-Status vereinbar sein. Sie sollten sich an einen erfahrenen Einwanderungsanwalt wenden, um sich über Ihre besondere Situation zu informieren.

Ein H4 kann in ein direktes EB5-Projekt investieren. Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Art des Visums, das die Person benötigt, um ein EB-5-Visum beantragen zu können.

Sie können die Mittel natürlich investieren und das Formular I-526 einreichen, aber sofern Sie nicht über eine Arbeitserlaubnis als H-4 verfügen, dürfen Sie nicht an diesem Projekt arbeiten, bis Ihr Status als bedingter Einwohner genehmigt ist.

Nein, Sie sollten kein Problem haben, da H-4 EAD nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist und Sie berechtigt, andere Personen einzustellen. Sie müssen anderweitig für direktes EB-5 qualifiziert sein, d. h. über eine rechtmäßige Finanzierungsquelle verfügen, das neue Handelsunternehmen muss mindestens 10 qualifizierte Vollzeitmitarbeiter beschäftigen (mindestens 35 Stunden/Woche), mindestens 500,000 USD investieren, wenn das neue Handelsunternehmen in einem Zielbeschäftigungsgebiet angesiedelt ist, einen umfassenden EB-5-konformen Geschäftsplan haben usw.

Ein H-4-Nichteinwanderer mit einer gültigen EAD kann in jedes lebensfähige Unternehmen in den Vereinigten Staaten investieren. Dies gilt insbesondere angesichts der Tatsache, dass die Person mit einer EAD nicht nur investieren darf, sondern auch das Recht hat, dort angestellt zu werden, sobald das Unternehmen gegründet ist. Jeder H-4-Nichteinwanderer könnte auch ein EB-5-Unternehmen gründen und darin investieren, obwohl er nicht berechtigt wäre, in diesem zu arbeiten, aber das ist nicht Ihre Situation. Daher hätte Ihr aktueller H-4-Status keine negativen Auswirkungen auf Ihre Berechtigung, einen EB-5-Investorenantrag auf Formular I-526 und einen Antrag auf Aufhebung der Bedingungen auf Formular I-829 einzureichen.

Es gibt keine Konflikte oder Probleme beim Starten Ihrer EB-5-Bearbeitung, während Sie sich im H-4/EAD-Status befinden, oder bei zukünftigen Bearbeitungen (z. B. Aufhebung der Bedingung I-829).

Es gibt keine Regel, die einen H-4-Inhaber daran hindert, ein EB-5 zu investieren. Wenn der I-526-Antrag genehmigt wird, kann der H-4-EAD-Inhaber seinen Status anpassen. Es ist ratsam, einen EB-5-Anwalt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass ein richtiger Plan umgesetzt wird.

Kein Problem, da Ihre H-4 EAD eine Arbeitserlaubnis für den „freien Markt“ ist. Bitte beachten Sie jedoch, dass dieses Arbeitserlaubnisprogramm höchstwahrscheinlich bald endet. Sie müssen also einen Plan haben, wer das Unternehmen leiten wird, bis Sie Ihren bedingten Green Card-Status erhalten und dann eine bedeutende Führungsrolle im Unternehmen übernehmen können.

Da ein H-4 EAD-Inhaber an keinen Arbeitgeber gebunden ist, sollten Sie mit der Arbeitserlaubnis keine Probleme haben, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, zu führen und damit Geld zu verdienen. Um den EB-5-Antrag einzureichen, müssen Sie jedoch die legale Geldquelle und den Weg dieser Gelder zu dem neuen Unternehmen nachweisen, das Sie gründen werden. Darüber hinaus könnte die Investition je nach Standort des neuen Unternehmens für das Unternehmen im Zielgebiet die volle 1 Million USD statt 500,000 USD betragen. Stellen Sie schließlich sicher, dass das von Ihnen gegründete Unternehmen in der Lage ist, mehr als 10 Vollzeit- und Dauerarbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten, bis Sie in einigen Jahren das I-829-Formular einreichen.

Nein, das schaffst du!