Wie kann ein Inhaber eines H-1B-Visums eine direkte EB-5-Investition beantragen?

Man kann ein Unternehmen gründen, aber nicht darin arbeiten. Für Sie ist es wahrscheinlich am besten, eine Investition in ein Regionalzentrum zu tätigen. Sie könnten gleichzeitig H-1Bs haben, aber Sie müssen Minderheitsaktionär sein, damit ein echtes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis besteht und Sie vom EB-5-Unternehmen eingestellt und entlassen werden können.

Sie verstoßen gegen die Bestimmungen Ihres aktuellen H-1B, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen und eine aktive Führungsrolle übernehmen, da Sie keine Beschäftigung außerhalb Ihres aktuellen Arbeitgebers haben. Sie können in ein direktes EB-5 investieren und gleichzeitig eine Rolle bei der Formulierung von Richtlinien übernehmen, die die EB-5-Anforderungen erfüllen, aber jemand anderes muss das Geschäft täglich aktiv für Sie verwalten.

Als Ausländer mit H-1B-Status können Sie direkt in ein EB-5-Projekt investieren. Als Ausländer mit H-1B-Status können Sie jedoch Ihr eigenes Unternehmen nicht aktiv führen.

Unter dem H-5B-Status können Sie direkt in EB-1 investieren. Sie können das Unternehmen jedoch nicht betreiben/leiten oder eine Rolle im Unternehmen spielen, bis Ihr EB-5 abgeschlossen ist und Sie entweder durch eine Arbeitserlaubnis zur Beschäftigung berechtigt sind (während die Statusanpassung noch aussteht) oder wenn Sie einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz haben. Sie können Manager einstellen, die das Unternehmen vorübergehend leiten. Gemäß H-1B sind Sie nur berechtigt, für Ihren H-1B-Antragsteller zu arbeiten.

Ja, jemand mit dem H-1B-Visumstatus darf eindeutig einen EB-5-Investorenantrag auf Formular I-526 einreichen. Wenn man dies jedoch auf der Grundlage einer Direktinvestition in sein eigenes Unternehmen tun möchte, das 10 US-Bürger beschäftigen wird, muss es eine klare Unterscheidung zwischen der Tätigkeit als Investor in das eigene Unternehmen und der Arbeit und Leitung seines eigenen Unternehmens geben. Ihr aktueller H-1B-Visumstatus ist abhängig von Ihrem aktuellen Arbeitgeber. Wenn Sie ein seriöses Unternehmen gründen, kann dieses Unternehmen unter bestimmten Umständen gleichzeitig ein H-1B einreichen, das es Ihnen ermöglicht, für beide Unternehmen zu arbeiten. Da Sie jedoch Eigentümer dieses Unternehmens sind, kann es Probleme geben, eine Genehmigung zu erhalten, die es Ihnen ermöglichen würde, direkt in Ihrem eigenen Unternehmen zu arbeiten. Insbesondere ermöglicht Ihnen ein H-1B-Visumstatus, gezielt für den H-1B-Antragsteller und nicht für Ihr neues Unternehmen zu arbeiten.

Ja, Sie können als Inhaber eines H-5B-Visums eine direkte EB-1-Investition beantragen. Sie müssen jedoch Ihren H-1B-Status beibehalten, bis Ihr Formular I-526 genehmigt wird. Nach der Genehmigung ändern Sie Ihren Status von H-1B in einen vorübergehenden Greencard-Inhaber. Ab diesem Zeitpunkt können Sie mit dem Erzielen von Einnahmen aus dem EB-5-Unternehmen beginnen.

Sie können direkt in ein EB-5-Unternehmen investieren, solange es sich bei dem Investitionsgeld um Ihr Geld handelt, es ordnungsgemäß beschafft wurde und die Investition alle anderen Kriterien für EB-5 erfüllt. Sie sollten sich direkt an einen EB-5-Einwanderungsanwalt wenden, der Sie während des gesamten Prozesses vertritt und sicherstellen kann, dass alle Aspekte der EB-5-Investition und des EB-XNUMX-Einwanderungsprozesses korrekt sind.

Ja, du kannst. Der H-1B-Status hindert Sie nicht daran, Investor zu sein. Als Investor tätigen Sie die Investition, teilen den Gewinn oder erhalten Dividenden aus Ihrem Unternehmen, können aber nicht in Ihrem eigenen Unternehmen beschäftigt werden. Sie können 10 US-Arbeiter einstellen, die für Ihr eigenes Unternehmen arbeiten.

Als Inhaber eines H-1B-Visums dürfen Sie sich an einem unabhängigen Unternehmen beteiligen, genauso wie Sie Aktien eines börsennotierten Unternehmens kaufen dürfen. Sie können einfach nicht in diesem Geschäft „arbeiten“, bis Sie entweder Ihre Green Card oder eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis haben. Damit also ein direkter EB-5-Antrag im H-1B-Status funktioniert, müsste die betreffende Entität ohne Ihre Dienste gestartet werden. Es müssten ein Manager sowie ausreichend Personal zusammengestellt werden. Beachten Sie jedoch, dass Sie, sofern gesetzlich zulässig, eine sinnvolle Führungsrolle im Unternehmen übernehmen müssen, die innerhalb des erforderlichen Zeitrahmens mehr als 10 Vollzeitarbeitsplätze schaffen würde.

Die Eröffnung eines Unternehmens und die Tätigung einer EB-5-Investition würden wahrscheinlich nicht als unerlaubte Beschäftigung gelten. Die Übernahme einer Führungsrolle im neuen Handelsunternehmen (NCE) während des H-1B-Status würde jedoch gegen die Bestimmungen Ihres H-1B-Status verstoßen. Sie könnten einen Manager beauftragen, die Geschäftsabläufe der NCE für Sie zu überwachen, bis Sie Ihren Status als bedingter rechtmäßiger ständiger Wohnsitz erhalten. Dann können Sie eine aktive Rolle übernehmen. Solange Ihre Rolle im Geschäftsplan vorgesehen ist, sollte dies für USCIS im Hinblick auf die I-526-Einwanderungspetition akzeptabel sein.

Ja, Sie können die EB-5-Petition sicherlich beantragen, während Sie noch ein H-1B-Visum haben, aber Sie können kein Unternehmen eröffnen und betreiben, bevor die EB-5-Petition genehmigt wurde. Außerdem können Sie bis zur Genehmigung Ihres EB-5-Antrags (z. B. I-526) auf Ihrem H-1B-Antrag bleiben.

Sie benötigen einen erfahrenen EB-5-Anwalt, der Sie weiter berät. Sie können sich gerne an unser Büro wenden.

Du kannst; Ihre Rolle im EB-5-Unternehmen wäre eine Führungskraft und keine alltägliche Beschäftigung, sodass Sie die EB-5-Anforderungen erfüllen und den H-1B-Status behalten können.

Ohne ein gleichzeitiges H-1B können Sie dort möglicherweise nicht arbeiten, aber Sie können es einrichten und verwalten.