Wie kann ich ein Unternehmen mit einem EB-5 EAD gründen?

Sie können Ihr eigenes Unternehmen auf dem eigenständigen EAD betreiben. Um jedoch die H-1B-Beschäftigungsbedingungen aufrechtzuerhalten, sollten Sie bis zur Genehmigung von I-1 für Ihren H-485B-Arbeitgeber weiterarbeiten. Sie können einen Manager für Ihr eigenes Unternehmen ernennen, der es für Sie leitet, Eigentümer ist und Ausschüttungen erhält.

Sie können Ihr EAD verwenden, um ein Unternehmen zu gründen, aber dann verlassen Sie Ihr H-1B. Wenn Sie Ihr Unternehmen schließen und mit vorzeitiger Bewährung entlassen werden, können Sie möglicherweise wieder mit diesem H-1B einsteigen, vorausgesetzt, Sie arbeiten zu diesem Zeitpunkt nur für den H-1B-Arbeitgeber.

Sollte kein Problem sein.

Sie können mit einem H-1B-Visum ein Unternehmen gründen bzw. in ein Unternehmen investieren. Sie können jedoch nicht für Ihr Unternehmen arbeiten bzw. kein Gehalt beziehen (da Sie nur bei Ihrem H-1B-Arbeitgeber beschäftigt sein können). Wenn Sie Ihr EAD formell für die Arbeit in Ihrem eigenen Unternehmen nutzen, verlieren Sie den H-1B-Status. Sie können Leute einstellen, die das Tagesgeschäft für Sie erledigen – Sie können von Ihrem Eigenkapital in Ihrem Unternehmen profitieren (als Investition), Sie können jedoch kein Gehalt beziehen oder Vollzeit arbeiten, während Sie Ihr H-1B-Visum haben.

Wenn Ihr Ziel darin besteht, den gültigen H-1B-Status aufrechtzuerhalten, während Ihr AOS anhängig ist, können Sie nur für Ihren H-1B-Antrag arbeiten. Ob es sich bei der Unternehmensgründung und damit verbundenen Tätigkeiten um „Arbeit“ handelt, ist eine Sachfrage, die Sie mit einem erfahrenen Anwalt besprechen sollten. Vielleicht eine gleichzeitige H-1B-Petition vom neuen Unternehmen genehmigen lassen?

Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis haben, können Sie jeder Arbeit nachgehen, die Sie möchten, einschließlich der Gründung eines eigenen Unternehmens.