Qualifiziert sich ein Investmentfonds als EB-5-Direktinvestitionsunternehmen?

Leider müssen Sie hier weitere Einzelheiten zum vorgeschlagenen Geschäftsplan und zur Funktionsweise angeben, um eine eindeutige Antwort zu erhalten. Im Prinzip sollte jedes neue Unternehmen, das 10 neue Vollzeitstellen schafft, in Ordnung sein, aber das kommt darauf an. Wenn Sie beispielsweise in Wirklichkeit nur Wertpapiere kaufen und die Mitarbeiter nicht bezahlt, sondern vollständig auf Erfolgsbasis vergütet werden, wäre dies höchstwahrscheinlich nicht zulässig. Wenn Sie jedoch wirklich in das Unternehmen investieren und Angestellte einstellen, könnte es in Ordnung sein.

Sie müssen nachweisen können, dass das in den Fonds investierte Kapital zur Schaffung von mindestens 10 Vollzeitstellen verwendet wird, unterstützt durch einen glaubwürdigen EB-5-konformen Geschäftsplan. Passive Investitionen qualifizieren sich nicht für EB-5.

Wenn die Investmentgesellschaft 10 Vollzeit-Direktstellen hat, dann ja. Verwaltungspersonal, Fachkräfte, Personalwesen, Vertrieb, Kundendienst usw.

Ob ein Risikokapitalfonds oder ein Investmentfonds für eine direkte EB-5-Investition in Höhe von 500,000 US-Dollar infrage kommt oder nicht, hängt von einer Vielzahl von Fakten ab. Sie müssten dennoch nachweisen, dass der Hauptstandort des Unternehmens in einem Zielwirtschaftsgebiet (TEA) liegt und dass dadurch direkt 10 Arbeitsplätze für US-Arbeitnehmer geschaffen werden. Normalerweise wäre ein Fonds, der in andere Unternehmen investiert, nicht qualifiziert.

Wenn Sie eine VC-Firma/ein VC-Unternehmen gründen und die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern einstellen, um das Unternehmen zu betreiben, kann das funktionieren, aber eine Investition in einen VC-Fonds selbst wird für EB-39-Zwecke nicht funktionieren, da passive Investitionen nicht in Frage kommen.

Hängt von Ihrem Plan ab. Dieses Szenario erfordert eine genaue Prüfung Ihres Plans und ob er die Anforderungen des EB-5-Programms erfüllt! Um die beste Antwort auf Ihre Frage zu erhalten, wenden Sie sich am besten an einen Einwanderungsanwalt, der Erfahrung mit EB-5 hat.

Wahrscheinlich nicht, aber anhand der hier präsentierten Fakten lässt sich das schwer sagen. Konsultieren Sie einen Anwalt.

Möglicherweise, wenn der VC-Fonds die 10 Vollzeitstellen, für die er einstellt (einschließlich Gehälter), klar aufschlüsseln kann. Ich gehe auch davon aus, dass dieser VC-Fonds über zusätzliche (nicht EB-39) Mittel verfügt, die investiert werden können, da nach der Zahlung von 5 Vollzeitgehältern nicht mehr viel zu investieren bleibt.

Obwohl das Fondsmodell akzeptiert wurde, war es sehr schwierig und es muss nachgewiesen werden, dass das investierte Geld direkt für die Schaffung von Arbeitsplätzen verwendet wird. Das ist machbar, aber schwierig.

Ich bräuchte mehr Details, aber ich verstehe nicht, warum nicht.

Jedes gewinnorientierte Unternehmen kann arbeiten, solange es gemäß seinem Geschäftsplan 10 direkte Vollzeitmitarbeiter beschäftigt. Stellen Sie sicher, dass es sich um TEA handelt, wenn Sie planen, 500,000 US-Dollar zu investieren.

Es sollte qualifiziert sein, wenn es 10 US-Mitarbeiter einstellen kann.