Werden Arbeitsplätze geschaffen, bevor die Entscheidung über eine I-526-Bewerbung für EB-5 qualifiziert ist?

Ja, die sechs Mitarbeiter, die vor Einreichung des Formulars I-526 eingestellt wurden, würden gezählt.

Wenn Sie sie aufgrund der Investition eingestellt haben, sollten sie berücksichtigt werden. Handelt es sich jedoch um ein bestehendes Unternehmen, gelten strengere Regeln.

Ja, die durch das neue Wirtschaftsunternehmen geschaffenen Arbeitsplätze zählen dazu.

Ja, natürlich. Solange alle Ihre Unterlagen vorhanden sind, sollten alle diese Arbeitsplätze gezählt werden. Ich gehe jedoch davon aus, dass Sie wissen, dass Sie mindestens vier weitere Vollzeitstellen schaffen müssen. Insgesamt müssen Sie mindestens 10 Vollzeitstellen schaffen. Ich rate Ihnen dringend, dies nicht allein zu tun. Leute, die denken, dass es bei EB-5-Direktinvestitionen nur darum geht, 10 neue Mitarbeiter einzustellen und dass es sonst nichts zu beachten gibt, werden auf die harte Tour feststellen, dass sie nicht alle Anforderungen erfüllt haben, die mit einer ordnungsgemäßen EB-5-Investition einhergehen. Der Fachmann führt Sie nicht nur durch alle Schritte, die Sie unternehmen müssen, sondern, was ebenso wichtig ist, auch durch die Reihenfolge, in der die einzelnen Schritte ausgeführt werden müssen.

Ja, sie würden auf die erforderliche Mindestzahl von 10 neu geschaffenen Arbeitsplätzen angerechnet. Für EB-5-Zwecke müssen Sie nachweisen, dass Ihre Investition in das neue Handelsunternehmen zur Schaffung von mindestens 10 neuen Arbeitsplätzen geführt hat. Sie müssen dies nachweisen, wenn Sie den Antrag auf I-829 zur Aufhebung der bedingten Daueraufenthaltserlaubnis stellen. Zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags auf I-526 müssen Sie nachweisen, dass Sie konkrete Pläne haben und das Unternehmen in der Lage ist, diese 10 Arbeitsplätze zu schaffen.

Ja, diese Arbeitsplätze werden auf die Anforderung angerechnet, die 10 Arbeitsplätze für ein EB-5-Visum zu erfüllen. Sie und die zusätzlichen vier Arbeitsplätze, die innerhalb von zweieinhalb Jahren nach der Genehmigung des I-2 geschaffen werden können, müssen jedoch während der gesamten Dauer des EB-1-Prozesses aufrechterhalten werden, bis zur Genehmigung des I-2 zur Aufhebung der bedingten Aufenthaltserlaubnis.

Es gibt keine Anforderung, dass die 10-Arbeitsplätze-Voraussetzung erst nach der Entscheidung über einen I-526-Antrag erfüllt werden muss.

Nicht wirklich. Sie müssen daran arbeiten, innerhalb einer angemessenen Zeit ab dem Zeitpunkt der Einreichung Ihres Antrags (I-10) die 526 Mitarbeiter zu haben. Sie möchten sicherstellen, dass Sie die 10 Mitarbeiter haben, während das I-829 noch aussteht.

Ja. Arbeitsplätze, die durch das NCE geschaffen wurden, in das Sie investiert haben, sollten gezählt werden, solange ein Zusammenhang (eine Verbindung) zwischen Ihrer Investition und der Schaffung des Arbeitsplatzes besteht. Mit anderen Worten: Arbeitsplätze, die geschaffen wurden, nachdem Sie Ihr EB-5-Kapital investiert haben, aber vor der Genehmigung Ihres I-526, können gezählt werden.

Der erforderliche Mindestbetrag ist die Schaffung von mindestens 10 Vollzeitstellen. Eine Vollzeitstelle bedeutet eine Stelle mit mindestens 35 Stunden/Woche. Die erforderliche Schaffung von Arbeitsplätzen muss zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags I-829 auf Aufhebung der Bedingungen nachgewiesen werden. Wenn nicht alle Arbeitsplätze geschaffen werden, müssen Sie die Gründe dafür erläutern und nachweisen, dass innerhalb angemessener Zeit mindestens 10 Vollzeitstellen geschaffen werden. Am besten befolgen Sie den EB-5-Geschäftsplan und den Einstellungszeitplan, der im Geschäftsplan aufgeführt ist, der mit Ihrem Antrag I-526 eingereicht wird. Ihr EB-5-Einwanderungsanwalt sollte Sie durch den Prozess führen können. Wenn Sie keinen EB-5-Einwanderungsanwalt haben, beauftragen Sie bitte einen, bevor Sie den Antrag I-526 an USCIS einreichen, um Fehler zu vermeiden.

Mit der Investition beginnt die Phase der Arbeitsplatzschaffung.

Ja sie werden.

Laut USCIS beginnt die Zweijahresfrist sechs Monate nach der Entscheidung über das Formular I-2. Der mit dem Einwanderungsantrag eingereichte Geschäftsplan sollte hinreichend belegen, dass bis zum Ende dieser Zweijahresfrist die erforderliche Anzahl an Arbeitsplätzen geschaffen wird. Zeitpläne für die Schaffung von Arbeitsplätzen werden jedoch gemeinsam mit Ihrem Anwalt und dem Verfasser des Geschäftsplans entwickelt, um sicherzustellen, dass die Anzahl der Arbeitsplätze bei Einreichung des Formulars I-526 ausreichend ist.

Ja, wenn Sie sie behalten.