EB-5-Arbeitsplatzschaffung - EB5Investors.com
EB-5-Grundlagen

Die Bedeutung der EB-5-Arbeitsplatzschaffung

(Überprüft im Juli 2025)

Warum die Schaffung von Arbeitsplätzen für den Erfolg des EB-5-Visums von entscheidender Bedeutung ist

Das US-EB-5-Programm für EinwandererinvestorenDas vom USCIS verwaltete Programm ermöglicht ausländischen Investoren die Erlangung einer US-Greencard durch Investitionen von 800,000 US-Dollar (in ein TEA) oder 1.05 Millionen US-Dollar in ein neues Wirtschaftsunternehmen, das mindestens 10 Vollzeitarbeitsplätze für qualifizierte US-Arbeitskräfte schaffen oder erhalten muss. Die Schaffung von Arbeitsplätzen – ob direkt, indirekt oder induziert – muss vor der Einreichung erfolgen. Formular I‑526 oder in einem zertifizierten Geschäftsplan dargestellt werden, wobei die Auflagen nach einer zweijährigen Aufenthaltsgenehmigung (Formular I-829) aufgehoben werden. Investoren können zwischen Direktinvestitionen oder der Beteiligung über vom USCIS anerkannte Regionalzentren wählen, die eine indirekte Beschäftigungszählung ermöglichen. Regionalzentren fördern das Wirtschaftswachstum in bestimmten Gebieten und müssen vom USCIS offiziell anerkannt werden.

Um ein US-Investorenvisum zu erhalten, muss sich ein ausländischer Unternehmer oder Investor treffen Spezifische AnforderungenB. die Investition von 800,000 oder 1.05 Millionen US-Dollar (je nach Standort) in ein US-Unternehmen.

Darüber hinaus müssen durch die EB-5-Investition mindestens 10 Vollzeitstellen für qualifizierte Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten erhalten oder geschaffen werden. Diese Schaffung bzw. Erhaltung von Arbeitsplätzen muss erfolgen, bevor der Investor sie einreicht I-526oder es muss durch einen Businessplan nachgewiesen werden, dass die Arbeitsplätze innerhalb der zweijährigen bedingten Daueraufenthaltsdauer des Investors geschaffen werden. Der Arbeitsplätze müssen erhalten bleiben während der zweijährigen bedingten Daueraufenthaltsdauer bis zur Einreichung des Antrags I-829 Bedingungen entfernen.

In EB-5-Projekten erstellte Jobs sind definiert als Direkt Indirekt or induziert. In einigen Fällen muss der Antragsteller für ein EB-5-Visum möglicherweise nachweisen, dass das EB-5-Kapital zur Schaffung direkter Arbeitsplätze von Mitarbeitern geführt hat, die direkt in dem Unternehmen arbeiten, in das die Investition getätigt wurde.

Welche Auswirkungen hatte das Reform and Integrity Act von 2022 auf die Schaffung von Arbeitsplätzen für EB-5?

Das EB-5 Reform and Integrity Act von 2022 Die Regeln für die Schaffung von Arbeitsplätzen wurden verschärft und die Programmaufsicht verbessert. Die indirekte Beschäftigung wurde auf 90 % (und 75 % für kurzfristige Baujobs) begrenzt, wodurch Projekte stärker auf direkte Beschäftigung ausgerichtet wurden. Das Gesetz priorisierte zudem Investitionen in ländlichen Gebieten und Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit, indem Visa-Rückstellungen gewährt und eine schnellere Bearbeitung ermöglicht wurde. Es führte strengere Compliance-Maßnahmen wie Audits, Standortbesuche und einen Integritätsfonds zur Betrugsprävention ein. Darüber hinaus wurden die Regeln für die Umschichtung präzisiert, um die weitere Schaffung von Arbeitsplätzen zu gewährleisten, wenn Projektmittel vorzeitig zurückgezahlt werden. Insgesamt stärkte das Gesetz die Rechenschaftspflicht und zielte darauf ab, sicherzustellen, dass EB-5-Investitionen echte, nachweisbare Arbeitsplätze in den USA schaffen.

Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Regionalzentrumsprojekte und Direktinvestitionen

EB-5-Regionalzentren wurden 1992 im Rahmen des Immigrant Investor Pilot Program gegründet. Ein regionales Zentrum ist eine Wirtschaftseinheit, die laut USCIS beides zählen darf direkt kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. indirekte Arbeitsplätze im Hinblick auf die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Rahmen des EB-5-Programms.

Ein regionales Zentrum kann eine private oder öffentliche Einrichtung sein, die die Produktivität einer Region verbessert, das Wirtschaftswachstum fördert, inländische Kapitalinvestitionen erhöht und die Schaffung von Arbeitsplätzen steigert. Regionale Zentren müssen von USCIS benannt werden. USCIS verfügt über spezifische Kriterien für die Benennung von Regionalzentren, wie z. B. die Demonstration anhand von Wirtschaftsmodellen, wie die EB-5-Hauptstadt Arbeitsplätze schaffen wird, und einen Vorschlag, wie sich das Regionalzentrum positiv auf die Region oder die US-Wirtschaft auswirken wird.

Einer der Vorteile einer Investition über ein EB-5-Regionalzentrum ist die Möglichkeit, indirekte und induzierte Arbeitsplätze sowie direkte Arbeitsplätze auf die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für eine EB-5-Investition anzurechnen.

Andererseits müssen EB-5-Investitionen in andere kommerzielle Einheiten als regionale Zentren 10 direkte Vollzeitarbeitsplätze innerhalb des Unternehmens schaffen, das die Investition erhalten hat.

Direkte Jobs

Ein direkter Job ist eine identifizierbare und tatsächliche Position für qualifizierte US-Arbeiter und Angestellte. Diese Arbeitsplätze entstehen in dem Unternehmen, in das der ausländische Unternehmer investiert hat EB-5-Hauptstadt gemäß den Anforderungen des Programms. Bei jeder Stelle muss es sich um eine Vollzeitstelle handeln; Dies bedeutet, dass die Stelle mindestens 35 Arbeitsstunden pro Woche für einen Mitarbeiter des Unternehmens umfasst, in das investiert wurde. Eine Alternative zu einer Vollzeitstelle ist die Möglichkeit einer Jobteilung. Bei einer Job-Sharing-Vereinbarung können qualifizierte Mitarbeiter die Stunden einer einzelnen Vollzeitstelle untereinander aufteilen. In diesem Fall muss in der Job-Sharing-Vereinbarung die gleiche Anzahl an Stunden, die normalerweise ein Vollzeitbeschäftigter leisten würde, auf die einzelnen Personen aufgeteilt werden. Teilzeitstellen dürfen zur Erfüllung dieser Anforderungen nicht kombiniert werden, auch wenn sie zusammen die gleiche Stundenzahl wie eine Vollzeitstelle erreichen.

Indirekte Jobs

Indirekte Arbeitsplätze werden in Betrieben und Gewerbebetrieben verwirklicht, die mit einem verbunden oder verbunden sind EB-5 Regionalzentrum. Diese Arbeitsplätze wurden nachweislich immer noch durch das vom eingewanderten Investor investierte Kapital geschaffen. USCIS erlaubt nur die Zählung indirekter Arbeitsplätze, wenn EB-5-Investitionen über von USCIS benannte Regionalzentren getätigt werden. Indirekte Arbeitsplätze entstehen typischerweise in Unternehmen, die Dienstleistungen oder Waren liefern EB-5-Projekt fraglich.

Induzierte Jobs

Induzierte Arbeitsplätze sind solche, die in der Gemeinde geschaffen werden, in der sich das regionale Zentrum befindet. Der Anstieg der Ausgaben von Arbeitnehmern, die an EB-5-Projekten in der Gemeinde beteiligt sind, wird auf die Schaffung von Arbeitsplätzen zurückgeführt.

Qualifizierter Mitarbeiter

USCIS definiert einen qualifizierten Mitarbeiter als eine Person, die über eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten verfügt. Ein qualifizierter Mitarbeiter kann ein Staatsbürger der Vereinigten Staaten oder ein ständiger Einwohner sein. Zu den qualifizierten Mitarbeitern können Personen gehören, denen die Abschiebung ausgesetzt ist und die sich derzeit in den Vereinigten Staaten aufhalten, sowie Personen mit bedingter Aufenthaltserlaubnis, Flüchtlinge und Asylbewerber. Zu den Personen, die bei der Zählung der durch die EB-5-Investition geschaffenen Arbeitsplätze nicht als Arbeitnehmer gelten, gehören: Personen, die keine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten haben, der ausländische Unternehmer, der ein EB-5-Visum beantragt, die Familie des ausländischen Investors (einschließlich Ehepartner und Kinder) und in den Vereinigten Staaten lebende Ausländer mit einem Nichteinwanderungsstatus (einschließlich H-1B).

Gestörtes Geschäft

USCIS weist darauf hin, dass EB-5-Antragsteller nur konserviert Arbeitsplätze in einem angeschlagenen Unternehmen.

Ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen ist ein Unternehmen, das einen Nettoverlust erlitten hat und seit mindestens zwei Jahren besteht. Der Nettoverlust muss im Zeitraum von 12 bis 24 Monaten vor dem Prioritätsdatum der I-5-Petition des EB-526-Antragstellers entstanden sein. Darüber hinaus muss der Verlust mindestens 20 Prozent des Unternehmenswerts vor Eintritt des Schadens betragen.

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Eine vernünftige Erklärung von Zachary Rodriguez.