Das US-Investorenvisum (EB-5) wird von der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) im Rahmen des EB-5 Immigrant Investor Program überwacht. Ein Das EB-5-Visum ist ein arbeitsbezogenes Visum der fünften Präferenz.
Um ein US-Investorenvisum zu erhalten, muss sich ein ausländischer Unternehmer oder Investor treffen Spezifische AnforderungenB. die Investition von 800,000 oder 1.05 Millionen US-Dollar (je nach Standort) in ein US-Unternehmen.
Darüber hinaus müssen durch die EB-5-Investition mindestens 10 Vollzeitstellen für qualifizierte Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten erhalten oder geschaffen werden. Diese Schaffung bzw. Erhaltung von Arbeitsplätzen muss erfolgen, bevor der Investor sie einreicht I-526oder es muss durch einen Businessplan nachgewiesen werden, dass die Arbeitsplätze innerhalb der zweijährigen bedingten Daueraufenthaltsdauer des Investors geschaffen werden. Der Arbeitsplätze müssen erhalten bleiben während der zweijährigen bedingten Daueraufenthaltsdauer bis zur Einreichung des Antrags I-829 Bedingungen entfernen.
In EB-5-Projekten erstellte Jobs sind definiert als Direkt Indirekt or induziert. In einigen Fällen muss der Antragsteller für ein EB-5-Visum möglicherweise nachweisen, dass das EB-5-Kapital zur Schaffung direkter Arbeitsplätze von Mitarbeitern geführt hat, die direkt in dem Unternehmen arbeiten, in das die Investition getätigt wurde.
Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Regionalzentrumsprojekte und Direktinvestitionen
EB-5-Regionalzentren wurden 1992 im Rahmen des Immigrant Investor Pilot Program gegründet. Ein regionales Zentrum ist eine Wirtschaftseinheit, die laut USCIS beides zählen darf direkt und indirekte Arbeitsplätze im Hinblick auf die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Rahmen des EB-5-Programms.
Ein regionales Zentrum kann eine private oder öffentliche Einrichtung sein, die die Produktivität einer Region verbessert, das Wirtschaftswachstum fördert, inländische Kapitalinvestitionen erhöht und die Schaffung von Arbeitsplätzen steigert. Regionale Zentren müssen von USCIS benannt werden. USCIS verfügt über spezifische Kriterien für die Benennung von Regionalzentren, wie z. B. die Demonstration anhand von Wirtschaftsmodellen, wie die EB-5-Hauptstadt Arbeitsplätze schaffen wird, und einen Vorschlag, wie sich das Regionalzentrum positiv auf die Region oder die US-Wirtschaft auswirken wird.
Einer der Vorteile einer Investition über ein EB-5-Regionalzentrum ist die Möglichkeit, indirekte und induzierte Arbeitsplätze sowie direkte Arbeitsplätze auf die Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für eine EB-5-Investition anzurechnen.
Andererseits müssen EB-5-Investitionen in andere kommerzielle Einheiten als regionale Zentren 10 direkte Vollzeitarbeitsplätze innerhalb des Unternehmens schaffen, das die Investition erhalten hat.
Direkte Jobs
Ein direkter Job ist eine identifizierbare und tatsächliche Position für qualifizierte US-Arbeiter und Angestellte. Diese Arbeitsplätze entstehen in dem Unternehmen, in das der ausländische Unternehmer investiert hat EB-5-Hauptstadt gemäß den Anforderungen des Programms. Bei jeder Stelle muss es sich um eine Vollzeitstelle handeln; Dies bedeutet, dass die Stelle mindestens 35 Arbeitsstunden pro Woche für einen Mitarbeiter des Unternehmens umfasst, in das investiert wurde. Eine Alternative zu einer Vollzeitstelle ist die Möglichkeit einer Jobteilung. Bei einer Job-Sharing-Vereinbarung können qualifizierte Mitarbeiter die Stunden einer einzelnen Vollzeitstelle untereinander aufteilen. In diesem Fall muss in der Job-Sharing-Vereinbarung die gleiche Anzahl an Stunden, die normalerweise ein Vollzeitbeschäftigter leisten würde, auf die einzelnen Personen aufgeteilt werden. Teilzeitstellen dürfen zur Erfüllung dieser Anforderungen nicht kombiniert werden, auch wenn sie zusammen die gleiche Stundenzahl wie eine Vollzeitstelle erreichen.
Indirekte Jobs
Indirekte Arbeitsplätze werden in Betrieben und Gewerbebetrieben verwirklicht, die mit einem verbunden oder verbunden sind EB-5 Regionalzentrum. Diese Arbeitsplätze wurden nachweislich immer noch durch das vom eingewanderten Investor investierte Kapital geschaffen. USCIS erlaubt nur die Zählung indirekter Arbeitsplätze, wenn EB-5-Investitionen über von USCIS benannte Regionalzentren getätigt werden. Indirekte Arbeitsplätze entstehen typischerweise in Unternehmen, die Dienstleistungen oder Waren liefern EB-5-Projekt fraglich.
Induzierte Jobs
Induzierte Arbeitsplätze sind solche, die in der Gemeinde geschaffen werden, in der sich das regionale Zentrum befindet. Der Anstieg der Ausgaben von Arbeitnehmern, die an EB-5-Projekten in der Gemeinde beteiligt sind, wird auf die Schaffung von Arbeitsplätzen zurückgeführt.
Qualifizierter Mitarbeiter
USCIS definiert einen qualifizierten Mitarbeiter als eine Person, die über eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten verfügt. Ein qualifizierter Mitarbeiter kann ein Staatsbürger der Vereinigten Staaten oder ein ständiger Einwohner sein. Zu den qualifizierten Mitarbeitern können Personen gehören, denen die Abschiebung ausgesetzt ist und die sich derzeit in den Vereinigten Staaten aufhalten, sowie Personen mit bedingter Aufenthaltserlaubnis, Flüchtlinge und Asylbewerber. Zu den Personen, die bei der Zählung der durch die EB-5-Investition geschaffenen Arbeitsplätze nicht als Arbeitnehmer gelten, gehören: Personen, die keine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten haben, der ausländische Unternehmer, der ein EB-5-Visum beantragt, die Familie des ausländischen Investors (einschließlich Ehepartner und Kinder) und in den Vereinigten Staaten lebende Ausländer mit einem Nichteinwanderungsstatus (einschließlich H-1B).
Gestörtes Geschäft
USCIS weist darauf hin, dass EB-5-Antragsteller nur konserviert Arbeitsplätze in einem angeschlagenen Unternehmen.
Ein in Schwierigkeiten geratenes Unternehmen ist ein Unternehmen, das einen Nettoverlust erlitten hat und seit mindestens zwei Jahren besteht. Der Nettoverlust muss im Zeitraum von 12 bis 24 Monaten vor dem Prioritätsdatum der I-5-Petition des EB-526-Antragstellers entstanden sein. Darüber hinaus muss der Verlust mindestens 20 Prozent des Unternehmenswerts vor Eintritt des Schadens betragen.
Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Eine vernünftige Erklärung von Zachary Rodriguez.
