Von Samantha Velez
Ausländische Investoren, die bestimmte Kriterien des USCIS erfüllen, können einen Antrag stellen und erhalten EB-5 Green Card Investorenvisumdem „Vermischten Geschmack“. Seine EB-5-Visumprogramm, beaufsichtigt durch die United States Citizenship and Immigration Services (USCIS), wurde 1990 vom Kongress mit dem Ziel gegründet, die US-Wirtschaft durch Kapitalinvestitionen ausländischer Unternehmer und durch die Schaffung von Arbeitsplätzen für US-Arbeitnehmer zu verbessern. Die Kriterien für EB-5-Investitionen Dazu gehören Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, die Erfüllung von Anforderungen an die Höhe des Risikokapitals und der Investor muss bestätigen, dass das Unternehmen die Genehmigung für das EB-5-Programm rechtfertigt. Nach der Genehmigung kann die Familie des Investors, einschließlich seines Ehepartners und seiner unverheirateten Kinder unter 21 Jahren, eine Green Card erhalten.
Im Jahr 1992 wurde das Regional Center Pilot Program vom Kongress genehmigt; Regional Center werden vom USCIS je nach Vorschlag des Regional Centers zur Förderung des Wirtschaftswachstums benannt.
Anlagebetrag
Investoren, die ein EB-5 Green Card-Investorenvisum erhalten, müssen mindestens 900,000 USD oder manchmal 1.8 Millionen USD (je nachdem, wo die Investition getätigt wird) in ein US-amerikanisches Handelsunternehmen investieren. Eine Bareinzahlung ist nicht die einzige zulässige Investitionsform. Die Investition kann in Form von Ausrüstung, Inventar, Sachwerten, gesicherten Verbindlichkeiten oder Barmitteln erfolgen. Zur Bewertung der verschiedenen verwendeten Investitionsformen wird der Marktwert in Dollar in den Vereinigten Staaten verwendet.
Der Standort des US-Unternehmens, in das der ausländische Unternehmer investiert, der eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in den Vereinigten Staaten erhalten möchte, bestimmt die Höhe der erforderlichen Investition. Wenn die Investition in ein Gezielter Beschäftigungsbereich (auch als TEA bekannt) beträgt die erforderliche Mindestinvestitionssumme 900,000 US-Dollar.
EB-5 Anforderungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen
USCIS schreibt vor, dass die EB-5-Hauptstadt muss 10 Arbeitsplätze für US-Arbeitnehmer schaffen. Die Arbeitsplätze müssen Vollzeitstellen sein; eine Stelle wird als Vollzeitstelle definiert, wenn ein Mitarbeiter mindestens 35 Arbeitsstunden pro Woche absolviert. In anderen Fällen kann eine Jobsharing-Vereinbarung zulässig sein. Beispielsweise können zwei oder mehr qualifizierte Mitarbeiter die für eine geteilte Stelle erforderlichen wöchentlichen Arbeitsstunden teilen. Dies gilt nicht für Fälle, in denen Mitarbeiter zwei Teilzeitstellen kombinieren; selbst wenn die beiden Teilzeitstellen die gleiche Anzahl wöchentlicher Stunden wie eine Vollzeitstelle ausmachen, dürfen Teilzeitstellen nicht in eine qualifizierte Jobsharing-Vereinbarung einbezogen werden. Bei einer Jobsharing-Vereinbarung teilen sich die beiden Mitarbeiter dieselben Leistungen, die ein Mitarbeiter normalerweise in einer Vollzeitstelle mit unbefristeter Festanstellung erhalten würde, wie Arbeitslosengeld und Arbeiterunfallversicherung.
Darüber hinaus müssen die Arbeitsplätze innerhalb von zwei Jahren geschaffen werden, beginnend nach Erhalt der bedingte dauerhafte AufenthaltserlaubnisWenn der ausländische Unternehmer sich für eine Investition über eine EB-5 Regionalzentrum, wird USCIS auch Arbeitsplätze zählen, die direkt und indirekt geschaffen wurden, je nach Betriebsart des Unternehmens. Beispielsweise Unternehmen, die Waren oder Dienstleistungen für die EB-5-Projekt Die Investition schafft indirekte Arbeitsplätze, die zu den letzten 10 im Rahmen des EB-5-Programms erforderlichen Arbeitsplätzen gezählt werden können. In einigen Fällen kann es erforderlich sein, dass der Investor nachweist, dass das Kapital Arbeitsplätze für Personen geschaffen hat, die direkt mit der kommerziellen Einheit zusammenarbeiten.
Direkte Arbeitsplätze sind definiert als Arbeitsplätze für qualifizierte Mitarbeiter und legitime Arbeitsplätze innerhalb des kommerziellen Unternehmens, in das der ausländische Unternehmer das EB-5-Kapital investiert hat. Indirekte Arbeitsplätze werden hingegen in Unternehmen geschaffen, die mit dem kommerziellen Unternehmen in Verbindung stehen, in das investiert wird, und mit Regionalzentren verbunden sind. Qualifizierte Mitarbeiter sind definiert als Personen mit ständigem Wohnsitz, US-Bürger oder andere Einwanderer; ein qualifizierter Mitarbeiter muss zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sein. Andere Arten qualifizierter Mitarbeiter können Personen mit bedingtem Wohnsitz, Flüchtlinge oder Personen sein, die mit einer Aussetzung der Abschiebung in den Vereinigten Staaten leben.
EB-5-Unternehmen
Zu den verschiedenen Arten von Unternehmen, in die ein EB-5-Antragsteller investieren kann, gehören ein EB-5-Regionalzentrum und ein neues Handelsunternehmen. Neue Handelsunternehmen müssen nach dem 29. November 1990 gegründet worden sein, um für eine EB-5-Investition in Frage zu kommen. Alternativ kann auch ein älteres Unternehmen teilnehmen, wenn das EB-5-Kapital zu einem Wachstum des Nettovermögens oder der Mitarbeiterzahl von 40 % führt. Im Allgemeinen ist eine Investition über ein bestimmtes Regionalzentrum die beliebteste Form der EB-5-Investition. Ein älteres Unternehmen kann sich ebenfalls für die Teilnahme qualifizieren, wenn es soweit umstrukturiert wurde, dass es als neues Unternehmen betrachtet werden kann. Ein EB-5-Regionalzentrum verwaltet Projekte, die am EB-5-Visumprogramm beteiligt sind. Viele Investoren finden es vorteilhaft, über ein Regionalzentrum zu investieren, weil sie dann das EB-5-Projekt nicht unabhängig auf die Beine stellen müssen. Die andere Möglichkeit, in ein neues kommerzielles Unternehmen zu investieren, umfasst rechtmäßige Einheiten, die gewinnorientiert arbeiten; diese können viele verschiedene Formen von Geschäftsstrukturen annehmen, darunter allgemeine oder Kommanditgesellschaften, Kapitalgesellschaften, Geschäftstrusts, Einzelunternehmen und andere öffentliche oder private Geschäftsstrukturen.
