Die US-Handelskammer hat eine zweite Klage gegen die geplante Gebühr von 100 US-Dollar für neue H-1B-Visumanträge eingereicht.
Der Anzug chaDie Klage ändert die Präsidialverordnung, die die Einreise beschränkt und für bestimmte H-1B-Anträge eine Gebühr von 100,000 US-Dollar vorsieht. Sie folgt einer weiteren Klage, die Anfang Oktober von einem Bündnis aus Gewerkschaften, Gesundheitsdienstleistern, Bildungseinrichtungen und religiösen Organisationen gegen die neue Gebühr eingereicht wurde.
Laut einer Mitteilung von Klasko Immigration Law Partners an ihre Mandanten hat der Richter, der den Fall verhandelt, angeordnet, dass alle Schriftsätze in dem Fall bis zum 8. Dezember fertiggestellt sein müssen.
Unabhängig davon bestätigte der Oberste Gerichtshof der USA diese Woche ein Urteil, das die Rechtmäßigkeit des H-1B-Programms bekräftigt.
Das Parlament beschloss, die Anfechtung einer Bundesregelung, die einigen H-4-Visuminhabern – Ehepartnern von H-1B-Arbeitern – die Arbeitsaufnahme in den USA erlaubt, nicht zu prüfen. Dies stellt eine bedeutende Weiterentwicklung des H-1B-Programms unter der zweiten Trump-Regierung dar. Diese Entscheidung ist von entscheidender Bedeutung, da sie Tausenden von Einwandererhaushalten wirtschaftliche und familiäre Stabilität bietet und Arbeitgeber unterstützt, die auf qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen sind.
Diese Entwicklungen sind auf die Befürchtung eines Missbrauchs des Visa-Programms durch US-Arbeitgeber, die Verlagerung von Arbeitsplätzen im Inland, den Bedarf an Fachkräften im Technologie- und Spezialbereich sowie den Wunsch nach einer Verbesserung der nationalen Sicherheitsmaßnahmen zurückzuführen. Darüber hinaus gibt es eine anhaltende Debatte über Lohnunterschiede und das Vergabeverfahren des H-1B-Programms.
Was ist das H-1B-Visum?
Das H-1B-Programm ist ein Nichteinwanderungsvisum, das ausländischen Fachkräften einen vorübergehenden Aufenthalt in den USA ermöglicht. Es wurde entwickelt, um Lücken im Bereich der spezialisierten Beschäftigung zu schließen.
Das Programm ist auf jährlich etwa 85,000 neue Visa begrenzt. Die Nachfrage übersteigt jedoch das Angebot bei weitem, sodass ein Lotterieverfahren zur Auswahl der Visa erforderlich ist. Im Haushaltsjahr 2025/26 wurden über 358,000 Anträge eingereicht, von denen schließlich über 120,000 ausgewählt wurden. Große Unternehmen wie Amazon, Tata und Microsoft haben die meisten Anträge gestellt.
Dieses Visumprogramm ist eine Hauptquelle für EB-5-Anträge für Inhaber eines H-1B-Visums, die nach Ablauf ihres Arbeitsvertrags mit ihrem Arbeitgeber in den USA bleiben möchten.
Was ist das H-1B-Gesetz und wie könnte es dieses Beschäftigungsprogramm umgestalten?
Die US-Senatoren Dick Durbin und Chuck Grassley haben zudem einen Gesetzentwurf erneut eingebracht, der Betrug und Missbrauch im Einwanderungssystem im Zusammenhang mit den H-1B- und L-1-Visa bekämpfen soll. Er soll amerikanische Arbeitnehmer schützen und die Transparenz bei der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte erhöhen.
Der Vorschlag zielt darauf ab, den mutmaßlichen Missbrauch dieser Visaprogramme zu verhindern, der zur Verdrängung amerikanischer Arbeitnehmer zugunsten billigerer ausländischer Arbeitskräfte führen kann. Zu den Bestimmungen des Gesetzes gehören neue Lohn- und Einstellungsanforderungen, die Pflicht zur Stellenausschreibung für H-1B-Beschäftigte, höhere Strafen für Lohnverstöße und Reformen, die hochqualifizierten Arbeitnehmern in MINT-Fächern Vorrang einräumen.
Durbin und Grassley brachten den Gesetzentwurf erstmals im Jahr 2007 ein, als Reaktion auf die Befürchtung, dass große Unternehmen amerikanische Arbeitnehmer entlassen und gleichzeitig ausländische Arbeitnehmer mit H-1B-Visa einstellen würden.
Jihan Merlin von Alma Law erklärt, dass der Gesetzentwurf die langjährigen Bemühungen widerspiegelt, diese Visaprogramme durch höhere Lohnuntergrenzen, strengere Zulassungsregeln und eine verstärkte Durchsetzung zu verschärfen.
„Sollte das Gesetz in Kraft treten, würde es die Kosten für die Einhaltung der Vorschriften drastisch erhöhen und gängige Geschäftsmodelle wie die Drittplatzierung einschränken. Selbst wenn der Gesetzentwurf nicht vollständig verabschiedet wird, könnten seine Bestimmungen kurzfristig Einfluss auf Regulierungsmaßnahmen und das Verhalten von Arbeitgebern haben“, sagt Merlin.
Die 100,000-Dollar-Gebühr und ihre Bedeutung für die US-Arbeitskräfte
Die Einführung einer neuen Gebühr von 100,000 US-Dollar für US-Arbeitgeber, die H-1B-Visa sponsern, trat am 21. September für künftige Anträge in Kraft, die nach diesem Datum eingereicht werden. Das USCIS veröffentlichte am 20. Oktober weitere Hinweise dazu, wie die Gebühr auf neue Anträge und nicht auf bereits gültige H-1B-Visa angerechnet wird.
Die Trump-Regierung argumentiert, diese Gebühr sei notwendig, um den Missbrauch des Programms durch Arbeitgeber einzudämmen und gleichzeitig die Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte zu ermöglichen. Als Gründe werden Lohnsenkungen, eine Zunahme ausländischer Arbeitskräfte, Arbeitsplatzverluste für US-Arbeitnehmer und Bedrohungen der nationalen Sicherheit genannt.
Eine Koalition von Arbeitgebern und Organisationen, die auf H-1B-Visa-Talente angewiesen sind reichte die erste Klage ein Am 3. Oktober lehnten die USA die H-1B-Programme ab. Sie argumentieren, dass diese plötzliche finanzielle Belastung die Stabilität sowohl für Arbeitgeber als auch für ausländische Arbeitnehmer gefährde und erhebliche Auswirkungen auf das Gesundheitswesen, das Bildungswesen und die Wirtschaft habe. Zu dieser Gruppe gehören Gewerkschaften, Gesundheitsdienstleister, Bildungseinrichtungen und religiöse Organisationen, die auf Fachkräfte angewiesen sind, die über das H-1B-Programm in die USA geholt werden, um wichtige Positionen zu besetzen.
Warum versucht die US-Regierung, die H-1B-Lotterie zu ändern?
Das US-Heimatschutzministerium (DHS) schlägt vor eine Änderung des H-1B-Visa-Lotterie-AuswahlsystemsDas neue System würde die Kandidaten nach ihrem Lohnniveau und Talent priorisieren und nicht wie bisher nach dem Zufallsprinzip.
Sollte dieser Vorschlag in seiner jetzigen Form umgesetzt werden, könnte er Auswirkungen auf neue Antragsteller haben, darunter auch internationale Studierende, die in den USA studieren und mit diesem Visum eine Beschäftigung suchen, um im Land zu bleiben. Der Entwurf wurde am 24. September in das Federal Register zur öffentlichen Kommentierung eingetragen, sodass der Öffentlichkeit 30 Tage Zeit für Rückmeldungen bleibt.
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