Zweites Gericht blockiert Trumps H-1B-Visagebühr von 100,000 US-Dollar – EB5Investors.com

Zweites Gericht blockiert Trumps H-1B-Visagebühr in Höhe von 100,000 US-Dollar.

Mitarbeiter von EB5Investors.com
Klage

Ein Bundesrichter hat am Mittwoch die jüngste Verlängerung und Einführung einer Gebühr von 100,000 US-Dollar für neue H-1B-Visa für hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte blockiert.

Der US-Bezirksrichter Haywood Gilliam Jr. in Oakland, Kalifornien, stellte fest, dass die US-Einwanderungsbehörde (USCIS) und das Außenministerium das im Verwaltungsverfahrensgesetz vorgeschriebene Anhörungs- und Stellungnahmeverfahren vor der Erhebung der Gebühr nicht eingehalten hatten.

Die Entscheidung erfolgte, nachdem eine Koalition aus Gewerkschaften, Arbeitgebern im Gesundheitswesen, Hochschulgruppen und religiösen Organisationen im Fall Global Nurse Force gegen Trump, der ersten Klage gegen die Gebühr, die am 3. Oktober 2025 beim Northern District of California eingereicht wurde, eine einstweilige Verfügung beantragt hatte.

Das Urteil erging weniger als zwei Wochen, nachdem das Weiße Haus am 18. September 2026 eine Proklamation veröffentlicht hatte, mit der die Gebühr bis September 2027 verlängert und verstärkt wurde. Es verbietet den Behörden, diese Verlängerung durchzusetzen oder die aktualisierten Richtlinien anzuwenden.

Nach der Entscheidung veröffentlichte das Anwaltsteam der Kläger eine gemeinsame Erklärung zu deren Auswirkungen auf Arbeitgeber. „Das Gericht urteilte, dass die Behörden dies nicht tun dürfen, und stellte klar, dass die Anordnung auch für die Verlängerung bis September 2026 gilt. Zwei Bundesgerichte haben diese Richtlinien nun für ungültig erklärt. Arbeitgeber sollten wissen, dass ab heute keine Richtlinie einer Behörde die Zahlung rechtmäßig vorschreibt“, sagte Rechtsanwalt Jesse M. Bless von Bless Litigation LLC und der Anwaltskanzlei IMMpact Litigation, die die Kläger vertritt.

Die Trump-Administration legte am 9. Oktober 2026 Berufung gegen die Entscheidung von Richter Gilliam Jr. ein.

Wie verhält es sich mit der H-1B-Gebühr nach der Entscheidung des Richters?

Dies ist die zweite landesweite einstweilige Verfügung gegen die Gebühr. Die Gebühr ist bereits aufgrund eines Urteils des US-Bezirksrichters Leo Sorokin vom Juni 2026 in einem separaten Verfahren, das von einer Koalition aus 20 Bundesstaaten angestrengt worden war, außer Kraft gesetzt. Er urteilte, dass die Exekutive ihre Befugnisse überschritten habe, indem sie eine Gebühr erhoben habe, die einer unzulässigen Steuer gleichkomme. In einer Entscheidung vom Juli 2026 wies ein Bundesberufungsgericht den Antrag der Regierung auf Aussetzung dieses Urteils zurück, sodass die Gebühr weiterhin blockiert bleibt.

Die Regierung legt gegen die ursprüngliche Entscheidung in Boston Berufung ein. Sie argumentiert, dass das Einwanderungsrecht der Exekutive weitreichende Befugnisse einräumt, Visabedingungen zum Schutz der inländischen Löhne festzulegen.

Neben der Klage Global Nurse Force gegen Trump und der Koalition der 20 Bundesstaaten wird derzeit eine zweite Klage vor den Bundesgerichten verhandelt, die sich mit der Gebühr von 100,000 US-Dollar für das H-1B-Visum befasst. Diese Klage wurde von der US-Handelskammer und der Vereinigung Amerikanischer Universitäten eingereicht und ist beim US-Berufungsgericht für den DC Circuit anhängig.

Unabhängig davon hat die Regierung im Rahmen eines formellen Regelungsverfahrens eine Gebühr von 103,265 US-Dollar für H-1B-Anträge vorgeschlagen, die der Obergrenze unterliegen . Diese neu vorgeschlagene Gebühr deckt ein breiteres Spektrum an Anträgen ab als die ursprünglich per Erlass festgelegte Gebühr.

Was bedeutet dieses Gerichtsurteil für H-1B-Antragsteller und US-amerikanische Arbeitgeber?

Da die Gebühr von 100,000 US-Dollar blockiert ist, kann die Einstellung von H-1B-Visuminhabern weiterhin nach der üblichen Gebührenstruktur erfolgen, die in der Regel zwischen 2,000 und 5,000 US-Dollar liegt.

Arbeitgeber können weiterhin Personal rekrutieren, ohne die Gebühr zu entrichten. Andere Teile der Proklamation vom 18. September bleiben in Kraft, darunter die verstärkte Kontrolle von Löhnen und die potenzielle Verdrängung von Hausangestellten.

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