Von Anayat Durrani
Entlassungen in mehreren Sektoren, die veränderte Wirtschaft und die Marktbedingungen haben dazu geführt, dass mehr ausländische Arbeitnehmer H-1B Visa und andere Inhaber eines gültigen Visums, die den EB-5-Antrag in Erwägung ziehen. EB-5 Immigrant Investor Programm kann ein schnellerer Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis sein.
Hochqualifizierte Ausländer, die zum Arbeiten in die USA kommen, tun dies mit H-1B-Visa, die eine befristete Arbeitserlaubnis gewähren. H-1B-Visa sind jedoch an Jahresquoten gebunden und erfordern eine Arbeitgeberförderung, was die Möglichkeit eines Arbeitnehmers, langfristig im Land zu bleiben, beeinträchtigt, da sein Einwanderungsstatus von seinem Arbeitsstatus und Arbeitgeber abhängt. Die Gefahr von Entlassungen bedeutet, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitserlaubnis verlieren, Schwierigkeiten haben, eine neue Beschäftigung zu finden und schließlich abgeschoben werden.
„Die im März durchgeführte H-1B-Lotterie ergab 758,994 gültige Registrierungen für nur 85,000 verfügbare neue H-1Bs für das Haushaltsjahr 2024 – obwohl USCIS in Erwartung von Ablehnungen und Zurückweisungen tatsächlich fast 111,000 ausgewählt hat“, sagt Chad Graham, geschäftsführender Partner bei Graham Adair, der gemeinsam mit dem Mitbegründer der Firma eine YouTube-Reihe mit dem Titel „Immigration for HR“ moderiert.
Laut Graham bedeutet dies, dass die Auswahlchance bei etwa 15 % lag, allerdings mit einer gewissen Nuance, dass es eine reguläre Lotterie und eine Lotterie für weiterführende Studienabschlüsse gab, „zusammen mit der Tatsache, dass über die Hälfte aller Registrierungen Personen betrafen, die von mehreren Registrierungen profitierten.“
Wie die gleichzeitige Einreichung von EB-5-Anträgen Inhabern eines H-1B-Visums helfen kann
Für H-1B-Visuminhaber, die sich bereits in den USA befinden, gilt die Das EB-5-Investorenprogramm kann eine gute Option für den Übergang zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis sein. Die Änderung des Visumstatus von H-1B auf EB-5 kann ein schnellerer Prozess sein und bedeutet, dass Inhaber eines H-1B-Visums nicht in ihr Heimatland zurückkehren und das konsularische Verfahren durchlaufen müssen.
Das EB-5-Programm bietet einen Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis ohne Arbeitgebersponsoring oder Stellenangebot. Inhaber eines H-1B-Visums können gleichzeitig mit ihrem EB-5-Antrag eine Statusanpassung einreichen. Das EB-5 Reform and Integrity Act von 2022 gibt Inhabern eines H-1B-Visums die Möglichkeit, gleichzeitige Einreichung, was bedeutet, dass der Investor seinen Antrag I-526E und seinen Antrag I-485 auf Statusanpassung gleichzeitig einreichen muss.
„Die jüngste Änderung des EB-5-Gesetzes deutet darauf hin, dass viele nun eine Statusanpassung innerhalb der Vereinigten Staaten beantragen werden, da man das I-526-Formular gleichzeitig mit dem I-485-Formular einreichen kann, was es einem Antragsteller im Land ermöglichen würde, in den Vereinigten Staaten zu bleiben, während der Prozess voranschreitet“, sagt Ray Lahoud, Esq., Mitglied, Norris McLaughlin, PA und Vorsitzender, Immigration Practice Group.
Durch das EB-5-Programm können Investoren Green Cards für ihre Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren erhalten und Leben, Arbeiten und Reisen in den USA frei.
„Ich glaube, dass wir eine beträchtliche Zahl von Personen sehen werden, die gleichzeitig einen Antrag stellen“, sagt Lahoud.
Für Abhiram Satyadev erwies sich die EB-5-Option als besserer Weg. Er zog 2011 von Indien in die USA, um dort seinen Master-Abschluss zu machen. Als er 2013 seinen Abschluss machte, beschloss er, in den USA zu bleiben, empfand das H-1B-Programm jedoch als schwierigeren Weg.
Sein Vater, ein Unternehmer aus Bangalore, sprang ein und investierte in eine Immobilienprojekt in Baltimore durch EB-5 Capital. Im Jahr 2016, während er ein H-1B hatte, ein EB-5-Visum beantragt und erhielt 2017 seine Green Card.
Satyadev, der heute bei einem Wasserversorgungsunternehmen arbeitet, hätte ohne Green Card keinen Zugang zu seiner Stelle gehabt.
„EB-5 ist eine großartige Alternative“, sagt Satyadev. „Ich bin auf jeden Fall sehr froh, dass ich den EB-5-Weg gewählt habe, und die wichtigsten Punkte, an die man denken sollte, sind gründliche Recherche und die Wahl des besten regionalen Zentrums und Einwanderungsanwälte, die Ihnen beim EB-5-Prozess helfen können"
Inhaber von L-1- und F-1-Visa können von EB-5 profitieren
Es gibt auch Optionen für diejenigen auf L-1 , F-1 Visa. Während für das H-1B und das L-1 eine Förderung durch den Arbeitgeber erforderlich ist, ist für das F-1 der Besuch eines Colleges oder einer Universität erforderlich.
Graham sagt, da der Weg zum H-1B so kompliziert geworden ist, suchen viele Unternehmen nach Alternativen zum H-1B. Er sagt, eine der Alternativen sei L-1.
„In diesem Fall wird sich ein Unternehmen dafür entscheiden, seinen Mitarbeiter für mindestens 12 Monate in eine Niederlassung im Ausland zu schicken und ihn dann als unternehmensintern versetzten Arbeitnehmer ein L-1-Visum beantragen zu lassen“, sagt Graham.
Graham weist jedoch darauf hin, dass die Kosten aufgrund des Hin- und Her-Umzugs sehr hoch sein und für den Arbeitnehmer, seinen Ehepartner und seine Kinder zu Belastungen führen können.
„Was das L-1- und das H-1B-Visum betrifft, so hat eine Person, die das EB-5-Visum erhält, einen rechtmäßigen Daueraufenthalt und muss sich nicht darum kümmern, einen Arbeitsplatz bei einem bestimmten US-Arbeitgeber zu bekommen. Sie muss auch nicht das Lotterieverfahren für das H-1B-Visum und das anschließende Antragsverfahren für das H-1B- und das L-1-Visum durchlaufen“, sagt Lahoud.
Er sagt, die Person könne mit jedem zusammenarbeiten, mit dem sie wolle, da sie über einen rechtmäßigen Daueraufenthalt verfüge.
„Das EB-5 ist kein wirklicher Ersatz für diese Art von Visum, mit Ausnahme möglicherweise des F-1-Visums, da der Student dann nicht auf ein College oder eine Universität beschränkt ist und, falls das EB-5 gewährt wird, den Status eines ständigen Einwohners erhält“, sagt Lahoud.
Graham sagt, dass einige Unternehmen stärker auf F-1 setzen, indem sie Universitäten finden, die CPT oder praktisches Curriculumtraining am ersten Tag sponsern. Er sagt, dass die meisten Schulen CPT erst anbieten, wenn der Student mindestens ein Semester abgeschlossen hat.
„Es gibt jedoch immer mehr alternative Universitäten, die Day 1 CPT anbieten, eine Art Pay-to-Play-Programm. Daher fallen bei diesen Universitäten oft zusätzliche Kosten an, die über die normalen Studiengebühren hinausgehen, aber es ermöglicht möglicherweise Mitarbeitern, die bei der H-1B-Lotterie keinen Erfolg hatten, ihre Arbeitserlaubnis ohne eine Zeit der Arbeitslosigkeit aufrechtzuerhalten“, sagt Graham.
Er sagt, dass sie ihren Kunden davon abraten, dies zu tun, da dies später erhebliche Auswirkungen auf den Einwanderungsprozess des Arbeitnehmers haben könnte. Es ist jedoch eine Option, die genutzt wird.
„Ich kann Ihnen sagen, dass die Leute verzweifelt sind und alle Optionen abwägen, die ihnen zur Verfügung stehen könnten“, sagt Graham.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die in diesem Artikel geäußerten Ansichten sind ausschließlich die Ansichten des Autors und geben nicht unbedingt die Ansichten des Herausgebers oder seiner Mitarbeiter wieder. oder seine verbundenen Unternehmen. Die auf dieser Website enthaltenen Informationen dienen der allgemeinen Information; Es handelt sich nicht um eine Rechts- oder Finanzberatung. Spezifische Rechts- oder Finanzberatung kann nur von einem zugelassenen Fachmann gegeben werden, der alle Fakten und Umstände Ihrer besonderen Situation vollständig kennt. Bevor Sie am EB-5-Programm teilnehmen, sollten Sie sich von Rechts-, Einwanderungs- und Finanzexperten beraten lassen. Durch das Posten einer Frage auf dieser Website entsteht kein Anwalt-Mandanten-Verhältnis. Alle von Ihnen gestellten Fragen werden der Öffentlichkeit zugänglich gemacht; Geben Sie in Ihrer Frage keine vertraulichen Informationen an.
